杰克.韦尔奇 《商业的本质》
杰克.韦尔奇在本书的开端就介绍了，团队或是个人在做任何事情，他们的最终目的只有一个，就是赢。
起因是在五月份公司举办了一次绘画比赛，由员工自行投票，每人四票，每幅画最多投三票，必须有一票投他人，公司有五个团队，上交作品有几十幅。最终结果出来的时候，公司CEO对结果很生气，进行调查发现，有代画的，有代投票的，有只投自己团队的，CEO认为，这是没有基本原则，没有原则的人是很恐怖的，就像一个没有道德的人，他的人性是未知的。
公司下属员工也议论纷纷，说原本是一个高兴的事情，最后演变成这么紧张，还不如不举办这种活动。
而我想就此事说，投票没有对错，大家的目的都是赢。从小说是个人赢，从大观说为集体争取荣誉，公司最终的奖品并不会有多少人CARE，就像部队拉练，不争馒头争口气，争的是团队集体荣誉感。
如果一个人，在一个团队里没有团队荣誉，做任何事情都是以自身利益出发考虑，那么就像在一个人身上划了一刀，不对其进行处理，任由它发炎，腐烂，最后只会破坏整个身体免疫系统。
人类的发展也是一样，首先有人，然后有家，接着有城镇，城镇多了就变成国家了。国家大了就会裂变，裂变的时候都想让自己的城镇为成国家。
如果，一个人没有集体荣誉感，请问这种人在遇事时信心值是几分？中国抗战八年，最终的胜利靠的是我们有自己的民族荣誉、团结一致对外，长征路上有几个是认识毛泽东主席的，靠的是对共产党的信仰，是集体，不是那些日本刚入城就缴械投降为日本效力的人。
再引用微信事件，我们常常会收到同事、朋友、亲人分享来的链接，给几号点赞，是我们**的评选等等。试问，我们真的用心去看过里面的内容吗？我们去过你的家乡，到过你的学校，见过你的朋友、同事、亲人吗？没有，我们会直接打开链接，找到对应号码，点赞，关闭页面，可能连里面的内容是什么样都没有认真看过，做这件事情的我们，只是帮我们认识的人去做一件举手之劳的事情，为他的亲人、朋友、同事增加一份赢的筹码而已。
所以，当投票的天平发生偏差时，并没有对错，只是大家都从自己的团队出发，让自己团队获得最优成绩，不关乎道德底线，不关乎人性底线。
夏.荷
网友评论