自打创业过，就很难回到员工的身份思考问题，即使在公司工作着，看老板总是觉得他很可怜。记得有一日，老总说，你是个有野心还耐得住性子的人。我没有想过那么远，什么野心、什么未来，否则也不至于是目前的生活状态，大多时间我随遇而安。
但是经历过一些，就很难再回头做简单的事情。所以，做手头工作的时候，我总是想着给自己安排一些别的事情。我现在最想做的事情，就是多打几份和自己爱好结合的工。
因为给老板提加薪，感觉是很难的事情，要不也不会当做命题一样拿出来写方案。我脸皮一向有点薄，以前更严重，大概就是佛系的觉得大家都是互相体谅，做的够好，别人就会主动提及的想象派。毕竟有魄力有格调的老板，貌似也不是很多。当然，这不代表我不会去提，此一时彼一时，我的脸皮日趋成熟，也不是没谈过薪酬，因为觉得薪酬和付出不成对比，倒还真的和老板谈过。因为有业绩做支撑，腰杆挺得直直。我的方法有点笨，就直接写了“生活压力大，需要加薪”。有点直白，但是也就这样子达成统一，一切的基础其实是业绩，或者再加上，日常工作生活中我本来就是认真的人，树立了不是我的东西我一分不要，是我的我一定会拿的形象。所以但凡我张口，就很少被拒绝。因为一般情况下，张口，必然是我认定应该拿，我也会反问自己值不值，假如不值，就别张口了，还是好好的学好基础，学习也是另一种形式的加薪，比金钱更好的加薪方式，用别人的平台给自己练手，感谢那些能给你机会犯错的公司。
可是，我终究不是愿意把自己的生杀大权交到别人手里的那种人，在知乎上看过一篇文章，很多四五十岁的高管离职后的人生并不尽人意，再去找工作，人才市场大多不会要这个有阅历的年龄段，也很难放下身段重新开始。看着这个结果，还是从现在开始，多给自己的人生创造一些可能性。
我可不想被选择或者被抛弃。
网友评论