接前文,前一段时间发现公司在开发的产品存在一些潜在的风险,因为缺少分析工具和数据而没有办法进行系统的分析,最近供应商进来,借助其工具和能力进行了系统的分析,发现了其问题的严重程度,并分析出我们的产品和竞品公司的产品存在差异的主要原因,据此提出解决之道。
相关的信息和总监也做了沟通和交流,其表示理解,计划后续在公司层面进行汇报,一直悬着的心至此也放下大半。
在职场中类似的事情其实也比较常见,遇到类似的事情我们该怎么办呢?
第一,根据掌握的信息,结合现有的条件,定性评估事情的严重性和紧急度,如果不严重则没有必要去解决,如果严重且紧迫则要尽快形成报告向相关的领导进行汇报。
第二,不断收集相关的信息,逐步完善评价,以便做出正确和定量的判断。
第三,针对问题,详细分析原因,并给出解决方案,如果需要供应商介入,则提出相关的建议。
第四,向领导们汇报,让其了解情况,并给出合适的建议,以推动问题的解决。
不管怎样,遇到问题其实也是好事,有机会实现自己的价值,尤其是新入一家单位,通过解决问题可以树立个人的威信;通过解决问题,可以提升个人的能力和经验,未自己未来的发展打下基础;当然在解决问题的过程中,可以和相关的同事、供应商通过沟通和合作而建立良好的关系。
总之,一切都有利于个人的成长和发展,尤其是非常棘手的事情。
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