成长型思维模式

“成长型思维模式”的概念，最早是由卡罗尔·德韦克在她的书《终身成长》中提出的。卡罗尔·德韦克是人格心理学、社会心理学，也是发展心理学领域内公认的杰出学者之一。

成长型思维模式的核心观点是，我们的思维模式和能力都是可以改变的，当然这需要一定的过程，不可能一蹴而就。而一旦在思维模式和能力上做出改变，我们的思想和生活都将彻底改变。

乍一听，这个“成长型思维模式”似乎没有什么新鲜的，因为，随着年龄的增长，我们当然认为自己会有变化，从幼稚到成熟，从看见什么都新鲜，到看见什么也见怪不怪。从无能为力没有本事，到多少有些技能，可以闯荡江湖。

可是，仔细推敲一下，还真不一定就这么简单。

我们是不是常对自己说这样的话：

我就是这样了

我没有这方面的脑子

我这辈子就这样了

我们每个人都拥有两种思维模式，一种是固定型思维模式，另一种是成长型思维模式。

固定型思维模式

认为自己的才能是一成不变的，因此他们需要证明自己的能力，并且为了掩饰不足而不愿接受挑战。

成长型思维模式

认为自己的基本能力可以通过努力来提高，即使我们在先天的才能、资质、兴趣、性情等方面存在差异，但是潜能是未知的、不可知的、无法预知的，每个人都可以通过努力和个人经历得到改变和成长。