世界咖啡屋其实属于头脑风暴的升级版，适合在团队中运用，提升组织的创新能力，也适合用来组织读书会。
世界咖啡屋，主要精神是“跨界”，让不同专业背景，不同职务，不同部门的人聚在一起，针对数个问题进行讨论，发表各自的见解，互相碰撞，激发出意想不到的新点子的一种方式。具体的操作流程如下：
七大原则：
1）设定场景
2）营造良好的讨论气氛（安全舒适）
3）明确讨论的主题与边界（明确重要的问题）
4）鼓励参与与贡献（每桌4-5人）
5）多元化链接不同的观点
6）动态倾听
7）总结与分享
具体步骤：
假定参与人数30人
第一步：抽签分组
中国、泰国、希腊、美国、澳大利亚等，写有不同名字的国家标签6个。
第二步：组内自我介绍+选组长
选出一位桌长，参考时间10分钟，桌长原地不动
第三步：公布话题+组内第一次发言（15分钟）
第四步：去旅行（转桌）15分钟，加入其它小组进行讨论
第五步：衣锦还乡
回归本小组，对原来的结论进行调整和完善
第六步：总结形成方案
实施注意事项：人数大于12人，人数不能太少，时间不能少于90分钟。
通过世界咖啡屋有助于打破思维定势，促进组织的发展，也适合于团队初期发展阶段。
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本文标题：世界咖啡屋
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