与别人相处，更重要的是与自己相处
好奇问下？有多少人会因为别人的行为而影响自己……
你呢？
有了网络，我感觉有好有坏。
因为不是面对面，很是方便人们把在现实中所压抑的情绪都宣泄在未知的另一边，所以，也就有了所谓的喷子这个新词。有的为了利益喷，更多的，却是因为喷而去喷。
但是，我们什么时候这么容易发脾气了呢？
在我的想法中是因为人们早已经习惯了生活上的舒适区，听着那些耳熟能详的讯息，各种大致相当的看法，我们往往都感觉自己对于每个人的观点都很尊重，更不会人云亦云，似乎相当完美。
偶尔间，听到某些可笑的声音我们也轻轻一笑，想起时往往是作为和朋友谈笑时的笑料。
可是你又是否想过，我们始终生活在自己的舒适区中呢？
比如我们在地图上的某个角落，当我们把其他部分的地图剪掉之后，似乎我们就是世界的中心，而这个时候如果出现另一张地图的时候，我们就会感到这个事实难以接受。
生活其实也不过如此。我们在熟悉的环境里生活久了，当到了另一个新环境之后就会感觉新奇无比，我们会试着去接受那种陌生，而这不就是旅游吗？而旅游，不就是从一个我们待腻的地方到另一个别人待腻的地方吗？在这个过程中，我们却丰富了自己的世界。
那么，为什么我们对于环境可以这样去尝试了解，尝试接纳，而对于人，我们却会如此偏激呢？
我们为什么不去尝试了解对方的感受和想法？试着站在对方的角度出发，试着去接受对方的语言，试着分析这段语言或是行为之所以会出现的原因，而如果是你，你又会怎样？
与别人相处，更重要的是与自己相处
比如今天早上迟到被领导训斥。
“他说：‘今天怎么又迟到了？！还想不想要奖金啦？赶紧的……’”被人训斥当然会不舒服，这在所难免，但是有的人却会一直记在心里，甚至在这段时间中与上司相处的态度还会出现问题，然后，你们或许会因为某些事情再次引起矛盾……
那么现在，我们试着去代入上司这个角色。如果你手底下的某个员工经常迟到，这会不会拉低工作的节奏和效率？如果，你今天因为某些原因心情不好，忍不住把情绪发泄在下属身上，当你回过头想服软的时候，却看着他臭着脸，那你怎么办？
而为什么当我们自身情绪出现问题的时候，却不去考虑这种情绪所产生的原因，去了解情绪，去考虑解决问题的办法，我们反而成为负面情绪的传播者，把不好的心情传递给另一个人。
而这样，不就是所谓的“踢猫效应”吗？因为受了比我们高等级人的委屈，再把这委屈传递给再低层次的人或动物。而结果，不过是把一个人的不爽，变成更多人的不爽而已，没什么实质上的意义。
与别人相处，更重要的是与自己相处
生而为人，如果轻易就被别人的行为影响，连自己的情绪都无法控制的话，我觉得那是不够成熟的。就如同眼前的树，看似健壮和繁茂，然而却缺少了必要的枝叶。
试着去接受，去分析，去了解，学着自在地与别人相处，更重要的是更惬意地与自己相处，因为那种感觉真的让人非常舒服。
与别人相处，更重要的是与自己相处
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