富士康倒贴1000块招工还招不到，老司机怒斥缘由，很现实！

富士康倒贴1000块招工还招不到，老司机怒斥缘由，很现实！

富士康集团自从1988年在中国大陆投资以来，保持着50%的年复合增长率，在大陆雇佣了七、八十万员工，享有全球代工之王的称号。2017年被评选为全球最聪明50家公司之一，其“聪明”超过阿里巴巴、百度等公司。连续12年成为百度500强企业，今年更是升至第27位！一家外在形象如此靓丽的企业，是什么原因让富士康工厂也出现了招工的困难呢？

这是郑州富士康工厂“贴钱”招聘员工的图片，内部直招不收任何的用还奖励1000元，这是一个非常大的诱惑。虽然如此，富士康招员工情况却不乐观，这其中的原因到底是什么呢？

想要知道最真实的原因，听听老司机是怎么说的：

第一，工厂里的工资太低了，工资是员工生活是否开心的重要保障。马云也曾说过，员工辞职一个很重要的原因，就是为了工资。工资低，员工自然不想留下来，毕竟员工来工作就是为了更多的钱！

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第二，工厂的工作时间长，很多上班族的工作时间最多也不会超过10个小时，但是有些工厂的工作时间竟然达到12个小时，而且还会有加班情况发生，工资不多，工作时间还这么长，那个员工能受得了呢？

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    19:56  阿里大门口只有寥寥几个人

第三，在富士康工作的人，偶尔会忘记，现在是黑夜还是白天？车间里永远拉着窗帘！天天都待在工厂里，生活都是固化好的三点一线，每天都是在重复昨天的工作，每天醒来后还是景象，这样的生活还有什么意义呢？在工厂上过班的朋友应该都有这种感受！

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员工选择一个公司，无非就是求财、求知识、求快乐！

求财，一个与付出成正比的薪水是必要的，毕竟花了时间就是为了收获，时间对每个人都是宝贵的！

求知识，员工选择一个公司作为自己职业生涯的起点，就是希望在公司有所成长，能够到养活自己的本领！

求快乐，待在一个死气沉沉的公司，每天重复同样的工作，三点一线的上下班，时间长了肯定都会很不舒服！

干的不爽，谁会干？？？