不管你信不信-----时间自由、高工资已成当前年轻人找工作的首选

不管你信不信-----时间自由、高工资已成当前年轻人找工作的首选

今年开春来，企业招工又爆出大冷门，华为、富士康等制造业大鳄遭遇了前所未有的“用工荒”，有的企业招工“收成”少的可不是一点半点，甚至面临“颗粒无收”的局面。

与招工荒形成鲜明对比的是：大批的农村青年趋之若鹜的涌向最近几年才发展起来的新兴产业快递和外卖行业，这两个行业的就业人数分别已达到了300多万人，且有迅速增长之势

这一现象的出现释放了一个新的信号：就是当今年轻人的择业标准和兴趣已经发生了很大的变化，那就是时间自由、高工资已经成了他们找工作的第一目标。导致出现这个现象主要有三方面的原因；

年轻人的思想观念发生质的变化。时代在变迁，新生代的年轻人和父辈不一样，他们成长在互联网时代，接触的信息也远多于父辈，除了追求基本的温饱与物质满足，他们还有更多精神层面的需求，个性也更加鲜明。他们不再像他们的父辈那样，愿意拿着微薄的收入，任劳任怨、加班加点的工作。

有对比才有选择。一般人都知道送外卖、送快递工作环境、工作时间、自由程度和工资水平比在工厂里打工不知道好多少倍，勤快一点的一个月可以挣七八千元，有的甚至上万元，在工厂里累死累活有几个可以拿七八千的？而且时间不自由，约束多，劳动强度大，经常加班加点，工作环境存在污染等等。通过比较，年轻人自然选择了时间相对自由、工资高、工作环境好的快递、外买行业。

国家产业调整给年轻人提供了更多的就业空间。近十年来，随着国家经济的迅猛发展，产业结构的不断调整，一些新兴行业如雨后春笋一批又一批的冒了出来，除了耳熟能详，参与人众多的快递、外卖行业外，网约出租车、自媒体等行业也风起云涌，方兴未艾。同时随着现代农业在农村的快速发展，农产品深加工，乡村旅游，文化创意等产业在农村的普及，吸引着一批又一批有理想、勇于创业和创新的年轻人从城市、工厂回乡自谋职业，求得发展，这又是一个新的动向。这些行业都有个共同的特点就是时间自由，自己把控，收益不菲。这给传统的制造行业、工厂流水线的招工用人造成很大的冲击。

面对新情况，传统的工厂制造业应该如何应对？ 走出走出招人难，“用工荒”的困境，还有许多工作要做，很长路要走。