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工作几年的自己,给予找工作和招不到人的HR的一些建议

工作几年的自己,给予找工作和招不到人的HR的一些建议

作者: 鲸鱼不颠 | 来源:发表于2018-03-11 22:08 被阅读5次

    今天在求职的群里看到了一些东西,分享给大家。这个群里有求职的人也有招工的人。

    现在有个通病,招工的人招不到人,求职的人找不到工作。

    有人开始说起来自己是来求职的,我们先称他为A,他在群里问有没有好工作介绍,我们说你可以发简历啊,会有公司找你的,然后你筛选下嘛,可能有你喜欢的公司,或者你登进人力资源网站,输入你要找的职位,地区,薪资,自己筛选一下,看看有没有自己中意的嘛,你可以打电话咨询一下爱,里面都能直接自己联系的,这个比公司找你更快一些。如果有合适的可以去面试呀。

    好像我们说了一大堆,他应该是能听懂了,应该会照着做了,然后他说,我都试了,都没有合适的。他说工资太低了,资源网站上的工资都写的很高,到了之后问人力资源部招聘的人说,扣扣掉一些,加上五险还要自己出一部分,其实没有多少了。

    加上温州的物价贵,租金贵,在温州的外地人要生存下去,总要为这些考虑着。

    看到有说自己不敢结婚的,因为给别人打工,拿着这么一点工资,受着身心俱疲的工作,还要上养大下养小,根本不够。

    所以想到以前小时候身边的成年人有在身边说过工作的辛苦。确实不容易啊。

    工资算是职业去留的重要一点。

    第二点是资历,这个很好理解,招聘的人希望找的要求高于求职的人,而求职的人会想要更好的,高不成低不就,所以两方都难。

    也会有些公司会看你专业,专业不对口他们就不要了,或者他们想要一个大学英语四六级的,而你没有。又或者他们想要本科生,而你刚好又不是。

    你可以去要求低一些的公司,但是你又看不上。

    那只能你自己努力了,工作认真,在工作期间学点知识,或许升职加薪迎娶白富美,或者自己创业,把原先的公司比下去了,虽然这些是后话,但是是可以存在的,只要你努力,万一实现了呢。

    还有一点是要有一个职业规划,你希望这几年你要做什么,后五年呢,后十年呢,后二十年呢?

    比如,我自己吧,毕业前五年想好好工作,课余写的文章,我的目的很简单,就是为了赚钱,这不是什么很丢脸的志向,想着赚钱,我就有动力写作,写出更好的文章;先着赚钱,我就会努力工作,学点知识,为以后想要做的工作做点铺垫,积攒点前期需要的资金。我允许我自己这五年可以更换工作频繁,知道自己喜欢什么,更要知道自己擅长什么。但是每个工作都有目的。

    后十年,我希望我自己确定一个方向,不断地向前,不要惧怕,不往后看。这五年我希望可以慢慢尝试着创业,辛苦些吧,舒服是留给死人的。

    后二十年,慢慢希望可以放下一些手头的一些工作,多花一些时间出去看看这个世界,带上自己的爱人还有小可爱,让他看看这个世界,看看这个父母带她来的地球上,那些美好的画面。

    这是我的职业规划,见鄙。

    第三点就是距离了,“离家太远了,对不起不去了”“没有很远啊,就半小时嘛”

    “像我们这种没车的人,在公家车上抖抖抖,加上等车和走的时间有接近一小时了”

    阿阿阿阿阿阿,难怪你找不到工作啊,公司只想招能给他们公司带来利益的人,而你又想偷懒。公司的工作时间长,早上起得早,而你刚好是迟睡迟起的。公司离家太远,而你刚好不想赶车。公司想要你加班,而你嫌加班费太少,不想加班,想晚上跟朋友出去high。嗯,理由很多,比男朋友还难选。

    后来我总结出,求职失败的人,招不到人的HR也无非面临这几个:1.薪资待遇 2,资历3.距离

    希望还没找到工作的你们,开开心心的找工作,慢慢来嘛,找到喜欢的就试试嘛。

    招人的HR,希望你们能更看重的是人的精神层面,那些好学的人,不要因为他的文凭而断了他走出迎娶白富美走上人生巅峰的第一步。

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