选自《说话的力量》P86-87
【R: 阅读原文片段】
在职场中，有人会感叹，为什么干了同样的事情，自己没话说，别人却能说得天花乱坠，自己干了十分，只能说五分。别人只干了八分，却能说出十五分来呢？那就是因为你没有掌握说话的技巧，没有掌握汇报的技术。光说不练假把式，光干不说傻把式，即会说又会干才是真把式。毫不夸张的说，-及时汇报和合适时机汇报是职场必备技能之一
在现实生活中，你可能经常遇到这样的情况。领导对下属说：“你给我汇报一下情况”，但是下属汇报完以后，领导又总是不满意，这是为什么呢？是因为汇报不完整、不合格，缺少了必备的元素。不完整的汇报，可能是只有观点、缺乏足够的事实，也可能是只有观点没有事实。最常见的不完整的汇报是缺少建议。汇报不同于讲述、叙述和表达，最与众不同的地方就是要有相应的建议，所以，真正合格的汇报，必须具备的元素是：
有事实、有观点、且要有基于事实和观点的建议。
【I: 拆书家讲解引导】
职场中，你会汇报工作吗？你辛辛苦苦拿下来的项目，因为不会汇报工作，领导认为这个项目谁都可以拿下来，你只是做了你本应该做的事情，更别说给你涨薪升职了；而那个平时工作能力跟你一样的家伙，却频频升职加薪。你心有不平，这家伙就是马屁拍得好。
其实，你完全可以像你的同事一样，学一点汇报工作的技巧。（引用韩宁的作业）
表达，表是为了达。请问，老板让你汇报工作的目的是什么？
了解工作进展，工作效果及对公司的价值。
那么，我们在汇报工作时，就要揣摩透这一层。
在客观说明实际情况，同时注意多表达成效，价值，并且进一步说明这些成效价值的意义以及下一步你的建设性行动方案。
基于此，为公司考虑更周全的汇报工作一定会深得老板赏识。
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