这周参加了集团组织为期两天的培训，分别学习了《团队领导》和《跨部门沟通与协作》。两天的学习，受益匪浅，关键是要运用到日常的工作中，才能将知识转化为最终的生产力。第二天学习的沟通课程，更多是领导力培养的一个分支，作为一个领导要学会如何和下属沟通，如何和跨部门沟通达成一致目标。对于领导力，我的个人看法是：领导力是可以通过方法的学习，并通过不断的练习和运用，会逐步逐步得以提高，但和管理不一样，不会立竿见影，而是一个细水长流的过程。领导力的培养，无非是培养出一个高情商的人，所以自身情商高的人，担任管理者以后，自身就自带了领导力。
现在很多课程或者书籍都在倡导企业的管理者带团队不应该是管理，读者们，你怎么看呢？作为一个企业，管理是必不可少的，因为管理是为了让一个组织有序的、高校的去开展工作。而培养一个团队管理者的领导力，是为了让公司团队更乐意，更开心的在这个组织里面去工作。这是个人学习后的看法。
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情商高的人运气都不会差，为了让孩子管理好情绪，有较高的情商，决定先从自己做起，目前正在读《培养高情商的孩子》，跟着...
“情商高”和“看起来情商高”是两回事。 和情商高的人相处很舒服，因为情商高的人分寸拿捏的很好，不会刻意违和你，也不...
情商高的人，说话总是很贴心。情商高的人，说话不会戳人痛处。情商高的人，说话会顾及别人的面子。 聊天的基础是沟通，你...
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这几天付费听了蔡康永的高情商课，对于高情商有了不同的理解。 对于以前的我来说，高情商的人就是没有情绪，不会生气的人...
01 情商胜于智商！ 情商提现在很多方面的，比如情商高的人，是怎么说话的。包括情商高的人，会不会控制自己情绪呢？还...
——学习《高情商领导力》的复盘 上周末，我在线学习了张萌老师的《高情商领导力》课程，在课程的第一天，张萌老师给我们...
常言道：情商是处理人际交往的，智商是用来发明创造的。每个情商高的人智商不会低，智商高的人很多，情商却不一定...
情商高的人不会为了一时的利益，做出损人利己的事情，毁了自己的名声，也断了人脉。 情商高的人想到的是长久之计，不会鼠...
本文标题：情商高的人，领导力不会差
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