看《明朝那些事儿》里边讲了明朝的休假制度，顺带还讲了一下其他朝代的休假制度，我又整理了一下，分享给你：
汉朝：西汉时，“吏员五日一休沐”，即实行的是五天一休，也就是干五天休息一天，休息的这一天不是周六也不是周日，赶上哪天就休哪天，把休息的这一天，称为“休沐”，官吏可以在这一天洗澡更衣等。到了东汉这个制度放宽了，不但可以洗澡更衣，还可以回家，看望老小、探亲访友、夫妻团聚。这样看来汉朝的休假制度还是不错的。
隋唐：休假制度改为十日休一天，称为“旬休”。看起来休假变少了，但却增加了节日假期，比如新年、冬至、清明、端午、中秋、重阳都会放假一至三天。还有一些特殊的假期，如皇帝的生日、佛祖的生日、老子的生日、孔子的生日等。
宋朝：官吏人员的休假制度更加宽松，他们全年的休假有九十多天。
元朝：官吏每年只有十几天休息。蒙古族统治者认为，生命在于运动，工作就是休息，以工作为重，大休都没有了。
明朝：朱元璋称帝后，刚开始规定一年只休息三天，分别是新年、冬至，皇帝生日。后来出现很多问题，比如两地分居、子女教育等，后来规定从十二月起，放一个月寒假，才算解决了部分问题。后来放假天数增加到五十多天，即使这样与其他朝代相比也是很少的。
清朝：前期沿用明朝的休假制度，自1910年开始，基本实行星期天休息的制度，即六日休一日。
现在，我们的休假制度是五日休两日，即周一到周五工作，周六周日休息，而且全年还有11天法定假日。与以往朝代的休假制度相比是最好的时代了。
不过，除国家机关、事业单位以外，并不是所有的企业都是每天八小时，周末双休的标准工时制度。有些民营企业公司实施996，有的公司单休，有的公司大小周，有的公司采用淡旺季综合工时等。前两天还看到新闻有的公司实施“做二休一，做二休二”，也就是周三和周六周日休息。千奇百怪，各种休息制度层出不穷啊。
法律允许的范围内，企业确实有很大的自主权，但企业有企业发展的规律，人民有人民生活的规律，具体哪种休假方式更合适，只能等待时间的考验了。
金花
2023年6月7日
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