最近，我的心情特别好，因为我最讨厌的领导被调走了！2023年8月16日中午，我在自己的抖音、微博、今日头条等社交平台上，发布一段搞笑的视频，引起大家的广泛关注。从今以后，微信删除，电话拉黑。老死不相往来，各走各的路吧！她的一切，我毫不关心；我的生活，她只配旁观——
2017年1月，我开始在某市博物馆工作，领导和同事对我都非常好，工作顺利，生活愉快。2019年1月，老领导退休后，来了一位新领导，做事风格完全不同。在过去的四年半时间里，我和她的矛盾不断，已经相互撕破脸了！
1.乱调岗位
最初，我在考古勘探部工作，跟自己的专业很合适。2019年3月，这位新领导关注到我，发现我宣传能力很强，并且在各大博物馆讲解。于是，她找我谈话，让我当讲解员，去宣教部工作。
当时，我不愿意去，向她说明自己的想法。但是，她坚持要让我去，给部门领导施压，我依然坚决不去。最终，她没有办法，我还待在考古勘探部。从此以后，她对我很不满，我在单位很难开展工作。
2020年9月左右，她又打算把我调到办公室，干一些跟专业毫不相关的工作。在大会上，她宣布的时候，我当场拒绝了！我的理由很充分，我是专业的人，只干专业的事。她非常生气，也非常尴尬，依然没办法，我还待在考古勘探部。
2021年3月左右，她又打算把我调到研究室，负责博物馆的学术刊物和科研活动。总之，估计在她的心里，我待在考古勘探部，就是对她威信的一种挑战。这一次，我没有反对，接受她的安排。8月31日，我被正式调到研究室，离开我喜欢的考古工作。
2.职场欺凌
我是陕西师范大学文物与博物馆学专业的研究生，长期热衷于宣传陕西的历史文化，被大家称为90后“陕西文博一哥”。初入职场，性格张扬，思想单纯，我对周围的人没有任何防备。虽然跟这位领导有一些矛盾，但是我从来没有觉得她会害我。
2019年初，我和她发生矛盾，她找我谈话，很和蔼可亲。2020年初，我们又发生矛盾，她多次找我谈话，询问我的各种情况，让我把她当做“知心姐姐”。于是，该说的话，不该说的话，我都给她说了！2020年底，她把我的话，整理成十几条，在大会上宣读，包括搞自媒体、不服从领导、去工地忘记带手铲、疫情期间不戴口罩等。最后，让同事们给我投票：开除、处分、记过、批评教育。
投票结果：“开除！”我都蒙了！开玩笑吧？这样就把我开除了？我违反什么法规了？我找这位领导，她根本不理我，再也不是“知心姐姐”了！此时，我才发现，被她套路了！于是，我哀求她，放我一马。她的态度很坚决，就算不开除，也要给处分。要不然，她管不住别人！
当时，她哄骗我说，处分没影响，只要表现好，过一年就消除了！我对这种处罚不太懂，她说什么就是什么了！结果，我工资少拿一万元，中级职称晚聘一年。后来，朋友得知此事，都说我太傻了！根本没违反规定，凭什么接受处分？如今，回想起来，这是“职场欺凌”吧？
3.恶意投诉
工作几年以后，我逐渐成熟起来，懂得怎么保护自己，不会轻易相信别人。在单位里，人不犯我，我不犯人；在网络上，继续宣传历史文化，分享自己的所见所闻。但是，树欲静，风不止。我竟然被领导投诉了！
2021年11月25日11点21分12秒，我的微信公众号收到一条以单位名义发来的侵权投诉，打开一看，我惊呆了！投诉描述这样写道：“关中拍客”账号持有人为我单位职工申威隆，该账号多次在今日头条号、微信公众号等社交媒体上发布不实信息，散播谣言，并经常性与网民引起争执，对本单位、兄弟单位及上级主管部门形象造成了不良影响。为了维护健康清朗的网络空间，现申请对上述平台“关中拍客”账号进行封号或注销处理。
看到投诉后，我非常生气，我发布什么“不实信息”了？我散播什么“谣言”了？这些话都是胡说八道呀！当时，我装着不知道，等待微信官方的处理结果。12月1日，经过平台审核，投诉没有通过。于是，我立马找到领导，她对此事供认不讳，却没有半点儿歉意。她对我说，都是为我好，希望我不要沉迷于网络。但是，她说的话，我不相信。
2022年以后，我知道这位领导是什么样的人，跟她划清界限，井水不犯河水，大家相安无事。2023年7月，她终于走了！大家同事一场，我没给她惹事儿，也算是仁至义尽。最后，我想对她说几句话：讨厌你的人，不止我一个；最讨厌你的人，不是我申威隆。人无千日好，花无百日红。做人留一线，日后好相见……
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