如果不是Linda来找我诉苦，我都不知道工作那么“拼”的她被开除了
在上周三晚上休息前，还在朋友圈刷到Linda的动态：公司的夜景挺美的，并配了一张电梯按钮的图，看起来刚刚结束工作准备回家，下面显示的时间是在23：30.
电梯
翻看Linda的朋友圈可以看到很多条都是加班的记录，诸如：虽然很晚但是很充实；都这么晚了公司竟然还有蚊子；公司楼下的夜宵很好吃等等这些内容。这么勤劳的人都被开除了，还有没有天理啊，看她一脸委屈的样子不知道为什么我觉得哪里似乎不对。
我问她你每天工作都很多吗？没有给老板提下分给别人点，她咧咧嘴“也没那么多啦”，那是怎么回事看你天天加班的，于是她就跟我讲早上干什么下午干什么。我又问她做完那件事需要多久？经过几分钟的对话我大概了解了情况，她每过一会都要掏出手机来刷一下看看朋友圈有什么有趣的事，群里有没有红包，哪位同学又添baby了，就这些事能不加班吗，明明下班之前能搞定的非被她拖到晚上大家都走了她还在公司。我觉得她被开除一点都不冤。
为什么喜欢在朋友圈晒加班
很多人都习惯在晚上独自工作时晒加班，要晒首先得加班，表现出很勤奋的样子；还能告诉老板我在加班所以明天看到我来晚了、打瞌睡什么的都是正常的，因为我加班了回去的晚；向老板叫苦作为加薪的筹码等等，更有甚者完全就是在混加班费，公司加班有补贴就来混补贴，这种人用心着实可恶。
总之晒加班这个过程，满足了各方的需求，展示个人顺便还能吐糟公司，激励团队（小伙伴们真棒，这么晚了还舍不得回去），安慰老板（我的员工多认真），既然晒出来了都是希望自己的勤奋、努力、价值被别人看到，最好能点个赞评论几句，那样心里也有莫名的舒适感。
怎么看待晒加班这个事
晒加班在一定程度上是展示了自我努力的形象有它的积极意义，在社交如此频繁时代朋友圈的一言一行皆代表个人形象，刚加上好友大部分都是通过朋友圈了解下这个人的过往，哇这么多广告（以后屏蔽的对象），好多美食啊（吃货可以请教），经常加班（工作这么努力，一定是厉害的人）
也可以作为一种自我激励，时刻提醒着我在努力，我需要努力，把自己变成一个爱工作的人，还能间接的维护自己的权益 最近的单子都是自己熬夜出来的，别人抢不了功。
小A跟小C共同负责一个客户，这个客户比较挑经常会需要各类资料文件什么的而且对于丁点小问题都揪着不放就是想压低价格，她俩被折腾的苦不堪言，经过长达一个月的跟单总算是签好了，老在再发奖金的时候给小A的比小C的多些，小C就很不服气一起跟的单子为什么她就比我多，老板微微一笑：你看看你的朋友圈再看看小A的朋友圈。她翻开小A的朋友圈都是凌晨一两点还在改方案整理资料，而小C早早的就晒出和闺蜜们去K歌购物的画面，这下小C再也没提奖金的问题了。
小A通过朋友圈侧面的维护了自己利益，但是像开头说的爱晒加班的Linda却被开除了，看到这里应该都明白了，Linda被开除根本就不是简单的晒或加班的原因，她是因为工作效率极其低下做事不靠谱，除了晒出加班没有任何再能晒出来的东西，没有业绩没有功能，就连苦劳都是玩手机玩出来的。
像这种办事不牢靠还喜欢嗷嗷叫的才是晒出问题的关键，所谓的勤奋只是工作的基本要求。你一个月晒出几张成绩单，晒出几张表扬奖章远比晒加班更有说服力，公司不是慈善机构，只要有结果一般待遇就不会差，从未听过光努力不出单的人有什么好的发展。
但有的人连这个最简单的道理都不明白，甚至网上还有教别人怎么能晒出一个有逼格的加班：
比如说，下班的时候拍个月亮呀，全朋友圈都知道你拍的是月亮，关键就在于，记得突出你拍月亮的地点和时间：公司！深夜！
或者拍一下公司附近的标志性景物什么的。注意如果是标志性建筑，领导同事一眼就能识别出来，可就别再故意定位到公司地址了。
到底能不能晒加班
能，加班当然能晒，要辅以业绩、成绩才能晒出更专业的加班，比起杂七杂八的教程，这才是最顶级的做法。
如果一个人朋友圈只有加班没有成效，那么请离TA远些，假努力往往更害人。
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