在职场中，将人标签化的现象也很严重，例如认定某人不会沟通，不细心，专业度差。
对某人的刻板印象起初在一人或两三人之间形成，逐渐在部门之间、公司之间传播开，尤其当刻板印象是上级给定的，久而久之就很可能固化成便签。
标签化是一种认知上的粗暴和懒惰，特别是当这些标签由上级给定，其他人甚至不会去想是否合理，不用费心的去了解，越多人这么认为就越是安全稳妥。
个人该怎么破除职场标签化呢？其实挺难的，或许要付出十倍于常人的努力才有可能扭转，并且，如果所处的职场环境不够宽松民主，扭转人们的认知偏见将更难。
在职场中，将人标签化的现象也很严重，例如认定某人不会沟通，不细心，专业度差。
对某人的刻板印象起初在一人或两三人之间形成，逐渐在部门之间、公司之间传播开，尤其当刻板印象是上级给定的，久而久之就很可能固化成便签。
标签化是一种认知上的粗暴和懒惰，特别是当这些标签由上级给定，其他人甚至不会去想是否合理，不用费心的去了解，越多人这么认为就越是安全稳妥。
个人该怎么破除职场标签化呢？其实挺难的，或许要付出十倍于常人的努力才有可能扭转，并且，如果所处的职场环境不够宽松民主，扭转人们的认知偏见将更难。
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现如今在职场上，有个标签很重要，比如，你是个PPT高手，你是个文案高手，你是个电脑高手等等。 这个标签大概的作用就...
Annibal是真的可爱！ 所以你啊，不要为不值得的人和事烦恼了。茶杯的共情能力是镜像神经元较多（？），那些没有共...
上周末刚去看了电影《疯狂动物城》，拍案叫绝！ 这部动画片拍的真好。兔子可以是很厉害的警察，狐狸可以很正义勇敢，豹子...
虽说不该标签化，但时间久了还是会不由自主的给自己贴标签。喜欢什么，讨厌什么，选择做的多了，自然的就总结出一系列标签...
有感于五爷高雅大气，这题开得便愈发好高骛远了，先对自己说的标签化给一些解释吧。 标签化，即给人事物冠以简单的标签，...
嗯，首先得承认，这么“标签化”的题目，也是会让人失去思考能力的：P 题目太严肃，作者很渺小，这只是一篇个人...
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本文标题：可恶的职场标签化
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/lkgxbrtx.html
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