——读吴军《见识》有感
美国许多大公司中印度人普遍比中国人、甚至美国人更成功。除了一些客现的文化、语言因素外,非常重要的一个原因是:印度人普遍缺乏选择——包括工作、婚姻。
现代人习惯了有很多种选择,并以选择多当成幸福的理由。但幸福不是薪水,不会因为选项增加而提高,甚至可能相反。
太多选择产生了太多的噪音,反而让幸福感下降。周时,太多选择又带来不确定性,让一个人无法在垂直领域深耕,最终取得杰出成就。
无论是婚姻,还是职业,努力在一个范围内进行经营,可能减少了一些新鲜、刺激的元素,但收获的是加丰硕的成果。
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