许久没有更文，今天写写近来的一些遐想。
似乎从来不能把历史、现在和未来割裂开来看，历史上大的变革或者说进步都是基于底层的技术大跃迁。
安史之乱期间，大量平民从黄河中下游地区逃至江南，使得江南地区从过去的地广人稀变成了地狭人稠，这改变了劳动力和土地之间的相对价格。想要生存下来，必须将之前的火耕水耨的种植技术转变成水稻插秧技术。到了宋朝，甚至发展出稻麦轮作，一年两熟。至此，江南成为古代中国最重要的经济区，使国家获得了新的财政基础。
到了宋代，印刷术成了社会性的商业活动，知识传播成本急剧下降，很多百姓都能读得起书，隋朝开始的科举制度，也因此在宋朝得到大力发展，成为了皇帝对抗贵族的一个重要武器。
视野再拉近到现在。互联网的兴起，引起一系列的技术突破，比如利用历史数据预测未来的大数据技术、最近火热的区块链技术等等。这使我联想到自己所在的行业，20世纪80年代之前，银行还是通过手工记账，所有的业务都是通过人工作业。到了80年代，会计电算化出现了，虽然还是单机操作，但是效率已经比手工记账时代高出了好几个数量级。经过近20年的发展，银行核心系统不断的从“胖核心”迭代为现在的“瘦核心”，发展越来越快的技术支撑着品类繁多的产品。可是，即便传统的银行怎么努力往互联网方向转型，到目前为止，却始终拼不过互联网金融的那几家后起巨头。这不得不让我感慨，无论是企业还是个人的发展，见识就是天花板！
当你想着今晚在工厂流水线上加班一小时多挣20块钱的时候，隔壁老王已经利用业余时间给自己充电，选择换到顺应时代的行业，一个月就挣到你一年的薪水。曾经看过一部BBC的纪录片，记录了14个来自不同阶层的儿童从七岁到成年不同阶段的生活状态。采访记录很现实：富人的孩子长大后依然在上流社会，有着远大的理想，读着一流的大学，拥有上层社会的工作；穷人的孩子几乎还是在底层社会，有着卑微而现实的梦（想），甚至没有读大学，干着最普通的工作。其中只有一个孩子通过就读牛津大学，当上了大学教授。撇开他们生而不平等的环境，影响他们发展最根本的原因就是见识不同。
不论是安史之乱后水稻技术的更替、还是宋代开始印刷术的大量应用，抑或是古代其他直至现代的技术变迁，历史总是由少部分人推动的，因为只有极少数人的见识能超越时代的束缚，直达未来。我身边有不少朋友自己创业，他们中的有些人与同龄人相比，已经取得了比较大的成功，但是对于大部分的我们来说，选择一个顺应时代的行业，然后脚踏实地的工作才能发展的更远。前几天与朋友讨论怎样的员工才能称得上有能力，自己目前的认识有以下几点：
有钻研精神。在工作中，会遇到很多自己以前不了解的领域，这时不应该选择得过且过，而是要搜集一切资源，在最短的时间内尽量掌握所需技能。
有创新精神。领导安排工作后，应该多思考，在既定的框架下，能不能有更好的解决办法。即使因此与领导产生意见分歧，如果能用符合逻辑的道理说服领导，我想明智的领导也会赏识你的。达里奥根据大量的历史数据，研究出了“全天候交易策略”，乔布斯发明了iphone……作为普通人，我们没有办法达到这些神人的高度，但是只要对工作的一个小细节进行改善，就已经可以超越大多数同行了。
有转换精神。多思考自己能为公司创造什么价值，然后朝着这个方向努力。这虽然听起来有些功利，但是在给别人带来价值的同时，自己的能力也得到了提升，我们不仅是为别人工作，更是为自己工作。当然，只有提高自己的见识，才能创造更大的价值。吴军老师曾经举过俞敏洪的例子，俞敏洪曾经是金牌讲师，如果他一直以老师的角色定位自己，那么他始终只会是一个优秀的老师，挣得也不过是份辛苦钱。但是他将自己的角色从俞老师转换成了俞校长，从此就有了量级上的突破。
这些是现阶段我对见识的理解，欢迎提出交流意见，大家一起探讨。
网友评论