身体又开始了一个循环，恢复，上升再恢复，日子还要过，就是这种感觉，这种情况，很像是种颜色，代表了情绪上的冲突。
还有便是那种周而复始的愧疚，懊恼，厌倦，我已经持续了这样的生活好久，好久，好久。
生活上的变化，若有若无，出现的问题总是让我明白，我不是我，不了解就千万别乱说，哪怕自认为我很了解的人。因为我就是一个在装模作样的人，特别有种面具之下，那会我太过像个社会标准之人了。
会让许多人认为我真的很好，真的是那样的人，实际上并不喜欢，面具而已。现在这一段话我写的很吃力，可以说每一句话都在思考，思考之后还是伪装的，我还是在伪装自己。
那么，算了吧！就让我好好的变成那个自己吧！真实的存在，存在就好。
话接上方，说点别的，我从与人交流中得到一个结论，地域化的主观印象，很容易带上非客观的评价，容易引起不适，以及不必要的开心，特别在要与人交流时，这种自以为是的开场白:
比如内蒙的人是不是都牛马成群，骑马上班，天津人人人都会说相声，浙江人有钱……
这些地区长久以来带给人的印象，很容易让许多人自以为了解这片地区，造成误会5号笑话。城市化都在进行，信息化也在进行，数据化更是如此，我们其实在同一片蓝天下，那些被称之城市印象的生活，似乎太以偏概全了。
生活中的多数人，都是一些普通人，普通到最多有些口音的普通人，每一个人过的生活都是如此，大同小异。也因此千万别在用那主观去让客观存在的事实，消失不见。不仅会让自己显得不礼貌，也说明你压根没有交朋友的心。
特别是在这个朋友愿意回答你话的份上，一定要珍惜，对了，这里的一切前提都视情况而定，有些时候心情不好了，回答……我突然发现，这也算是一种变相的没有缘分吧！
反之亦然，能有人认真的跟你讲区别，告诉你不同以及很少有一些东西，可以完全的代替一个地区这所有的人。
这也算是一种缘分，这种朋友争取一下吧！当个久一点的好朋友。
另一件事，今天我们领导开会又讲了一堆喋喋不休的那种。具体的主要内容就是听了一遍又一遍，无非就是业绩不好，销售难以为继，售后继续努力。还有对于品牌上面的方面要做些什么，能做什么，可以做什么，执行力是否到位，等等。
讲实话，我特别佩服我们的领导能讲那么多，并且还能讲的苦口婆心，声情并茂，简单来说，如果共情能力强一点的人都差点可以为之奉献一生了，不停的在洗脑，不停的在说一些了服务至上的理念。
我并不是说这些东西不好，但我得说你有些时候这些钱不到位，讲的再多废话，好像不对，讲太多自认为掏心掏肺的话，就是一堆废话，讲这些实际上又这些有什么意义呢？
我有些时候都觉得好笑，你说这领导表现的那么急，看起来也的确很生气，为业绩的表现难受。但就是为什么不肯花钱呢？
如果说四个人的活三个人在干，两个人的活一个人干，这工资为啥按一个人的发？有些时候我真的觉得奇怪，好像某些企业做不起来是的确有原因的。因为总是嘴上说的厉害，然后等到真的不行了，要倒了。
总是在问员工你们是不是有问题，从来不思考自己到底有没有问题，也难怪人家说了，改革的最大阻力往往都是高层，他们意识到了问题，但他们绝然不承认自己有问题，一直到这个公司真没了。
那些人估计还会说我没有问题，都是员工问题，我已经那么好的对员工了，可是真的好不好？谁也看不见吗？
算了，不讲了，那些公司不有这些事，都有。所以做好自己就好了！
最后一个总结吧，很多的事情没有无缘无故的爱，有因才有果，所以努力去变得更好，去应对这一切才是王道。
哈哈，笑一笑，十年少，加油。
网友评论