思考如何让个人的人生目标和职业生涯抱负能够协调一致。
这个在大多数人看来是非常难的。很大一部分原因是迫于生计，从学校毕业以后步入社会，找到一份理想的工作还是尽快找到一份能够养活自己的工作，这样的抉择很快就会被现实所决定。
更何况，家人、同学、师长通常会鼓励我们基于“安全”、“稳定”、“工资”、“面子”等因素做出决定。
从一开始的纠结，到后来确实方便面、馒头没有大鱼大肉有吸引力，我们就这样轻易接受别人的期待，甚至把它当成是自己的想法；
太渴望社会的认同，以至于忽视了自己内在的指引。
我们回想一下，二十岁以前的人生观和价值观，是不是很清楚自己需要的是什么，知道自己是谁、了解自己的喜好，即使还不知道如何表达或解释。
然而，到了生命中的某个点的时候，这些东西就改变了，儿时的自我认识开始淡化，更加听从周围的世界，而不是倾听自己。
这个世界嘈杂而有说服力，于是放弃了自我，服从了环境的要求。
所以，人生的目标要和职业抱负协调，首先要自我清晰的认识，时刻自省，深刻自省。
《这样求职才能成功》（What Color is Your Parachut？）作者迪克·鲍里斯说道：
“梦想的工作很少是通过传统的求职方式得来的，更多的是创造出来的，而不是找到的。要有这样的创造，需要很深入的自我认识。”
在危机发生前深刻自省，不管是对个人、对雇主还是对顾客都有利。
消极面而言，它能防止身心状态在工作而耗竭，以及避免梦想破灭；
积极面来讲，当你处于满足的状态中，更能发挥所长去帮助别人。
但往往这样的深刻自省，容易发生在危机到来时，如失业或创业失败。而通常情况下，很少有人会不断向内探索，觉得太自我了。
忽略了自己，听从环境，别人的期待。真正擅长和喜欢的事情却不能去做，后果是什么呢？
有艺术天分的人去读医学院、有运动天分的人成了工程师、而文采风流的人去当了会计。
不适合但又不得不做，仅仅是因为儿时的热情不够严肃，不能满足成人世界的需求吗？
当人们进行着成人世界的传统，负责其成人的谋生事物时。看似顺应了环境，但孩提时代的人格特质、热情和兴趣，仍然会相对稳定的保留着。
所以，即便是达成了传统上认为的成功，还是会有隐藏起来的未尽梦想，是基于儿时的活动取向。
乔治·金德说：
我们每个人都有某种神秘的渴望，随着时间流逝，这样的渴望往往会潜入内在，成为一种密不可分的哀伤。
每个人的渴望当然不会一样，它是最深层次需求的自我表达。
只有当内心的渴望开花结果时，我们才会觉得生命是圆满且有意义的。
综上，个人商业模式实现的是个人职业生涯获得财务支持以持续运作的逻辑。那么首要的一点就是自我认识，认识“我是谁？”
从工作、兴趣、童年方面思考以后，能够自我定义，帮助自我的职业生涯往前走。
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