人们的思维模型分为两种，一种是固定型思维模式，一种是成长型思维模式。
所谓固定型思维模式是指看待问题和思考比较单一，局限于当前和自身的一些因素。拥有固定型思维的人大多比较消极，害怕尝试新方法，不愿意接受新鲜事物。他们大多沉浸在自己的世界里，害怕迈出步伐，觉得自己做不到，或能力不足，或觉得自己不配拥有。固定型思维的人，最害怕的就是改变，他们喜欢墨守成规，用一尘不变的方法来处理事情。
拥有成长型思维模式的人都比较积极向上，比较有活力，对生活和工作都永完充满希望。在他们看来没有什么问题是不能解决的，只是方法和时间的问题。他们积极进取，积极思考，不断地挑战，想尽一办法克服困难，达成目标。在成长型思维框的人眼中，他们觉得一切皆有可能，任何好的东西，我们都值得拥有，他们喜欢具有挑战性的工作，他们愿意为达成目标而做出改变。他们可以屡败屡战，直到成功。
拥有成长型思维能够给人带来更多的机遇和思考的方向，使人更加积极地面对问题。如何才能让自己拥有成长型思维呢？遇到问题或难题，不要轻易否定自己，多角度分析问题，看到问题弊端的同时也要看到问题所能带来的正面的影响，培养自己的积极心态，自我鼓励，自我认同。
不论是固定型还是成长型思维模式，都有其利弊。固定型思维也并非完全不好，有时候固定型思维也可以帮助我们不冒进，不冲动，在某些时间可以很好的保护自己。成长型思维有时候也可能让我们陷身于困境，太过激进有时候也不利于事物的发展。最好的方式就是两种思维进行互补，但往往很少有人能做到这么收放自如。
2022-12-4《高效能人士的七个习惯》有感。
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