讨好领导还是讨好客户你会怎么选？
一个公司资源有限，职位有限，竞争不可避免，竞争的策略中讨好领导和讨好客户是完全不同的两种概念，这就像我们小时候玩的“抓坏人”一样，讨好领导就像是“抓好人”，讨好客户就像是“抓坏人”。
首先，我们来分析一下讨好领导和讨好客户之间的消耗和积累。
讨好领导就像是在考试前临时抱佛脚，虽然可以在短期内让领导对你产生好感，但是却会消耗你的人力资本。
相反，讨好客户就像是我们平时勤奋学习，积累自己的人力资本，虽然需要花费较长的时间和精力，但是可以让你在客户心中建立长久的良好形象。
其次，讨好领导和讨好客户之间的区别就像是我们小时候玩的“抓坏人”游戏。讨好领导就像是“抓好人”。
你需要按照领导的要求做事，尽可能地满足他的需求和要求，以此来获得他的青睐和赏识。然而，这样的做法往往会使你在工作中的自由度和变化受到限制。
相反，讨好客户就像是“抓坏人”，你需要通过了解客户的需求和产品，抓住他们的痛点，以此来获得他们的青睐和信任。
这样的做法虽然需要花费较长的时间和精力，但是可以让你在客户心中建立长久的良好形象，同时也能够提高自己的能力和价值。
讨好客户的过程中，你获得的能力和价值，会一路伴随着你，你走到哪儿就跟到哪儿，而且还会累积，与此同时还可以给社会带来价值。
与其你和社会都是有正向价值的。
讨好领导的过程中，你花时间花精力构建的人际关系，可能会随着一直人事调整变得一文不值，不仅如此，这种人际关系可能对社会其他人也是没有帮助的。
所以我们看到不管是讨好客户还是讨好领导，其实都会让我感觉累的，但是累以后产生的价值是截然不同的，逻辑差异很大。
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