继续

        第六章思辨口才。忠言未必逆耳是一个人口才是否高明，这个人是否有智慧的表现。上一章让我们敢于提出自己的观点，但是得看人下菜碟。有些人就是听不得别人的质疑和指责，无论对错。

        这时候你该怎么办，曹操就听不得，那自作聪明的人自然是被杀了。但是在工作中你为了整个团队，就应该想办法提出得体又不惹BOSS感到逆反的意见说明方法。

        这里给到几个方法，暗示。心理学中利用暗示的手法，甚至能操控一个人的行为。可见暗示的强大改造能力。以退为进。这是很巧妙的技巧，要让别人以为你在退让，但其实他的以为是你让他以为而已。事实胜于雄辩。这就是摆事实讲道理了。如果你要说服的对象是一个能听进道理的人，那恭喜你，运气已经比很多人好了。这时候跟他用此方法最是高效实用。最后一点，无论那种方法都要记得语气中肯，给人一种真诚的提出建议的感觉，让别人感受到你的上心。而不是为了表现自己。

          第七章社交口才。这一章就是表现自己情商的时候了，不想像书籍里讲的那些个这样那样冠冕堂皇的理由和借口。豁达开朗的性格，宽容的心态理解包容别人的错误，得理让人的品德，要吹自己能完成的牛皮，忍让忍让忍让是本章的主旋律。

          明天继续！