如何让一个职场新人，在短时间内获得2~3年的工作经验，对应的工作模板和套路是必不可少的，所以无论是研发项目，客服项目，运维项目，市场项目，销售项目等等，作为职场人士的你，是否有对应的表格模板来让自己推进每天要做的事情？或者让你的直接上级知道你在忙什么？
当所有的工作汇报，都可以通过邮件，用白纸黑字的方式整理和归档分类出来的时候，每个员工在忙什么，都可以看得一清二楚，同时如果遇到办公室政治的迫害，员工也可以通过邮件的回溯功能，查出来对应的决策失误和战术偏差在哪里。偷偷说句题外话，在我的职场生涯中，曾经出现过领导联手作局嫁祸问题给我，企图通过闷杀的方式，找个替罪羊，不声不响干掉我，但是因为我有我的邮件工作日志在，最后在交叉对比工作内容后，我被保了下来，我的上级反过来被干掉，这就是邮件的厉害，可以杀人，也可以救人。
我相信在如今的互联网时代，很多人特别愿意用微信语音沟通，或者直接一个截图来跟进工作的问题，那么出问题的地方就是：微信可能会图片过期或语音文件失效，而如果你不及时将对应的工作内容以邮件的方式，来定期更新到自己的工作日志中的话，很有可能出现重大问题。
如何让一个职场新人，在短时间内获得2~3年的工作经验？套路和模板来帮忙？
以销售为例：你准备每周如何摆放你的客户，对应会有怎么样的效果？你是不是建立了一张索引表格，为自己快速查找信息做好了良好的准备，
周客户拜访记录表（样表）
举一个很简单的例子：同样一张客户拜访细节表，能看得出员工的摆放是不是尽心，是不是态度认真。因为看你的员工如何填写，就知道他平时是在干什么了，想什么，做什么。
客户拜访情况汇报表（模板）
那么我们可以看看这样的销售去拜访对应的客户，是不是不给这位员工加薪都难啊？如此详细的信息说明，以及他可以做的，他需要别的部门支援的信息和细节，都非常到位的说明白了，你的上级不高兴给你资源配合你都难，这就是为什么有些员工可以快速成长，有些员工是老油条的本质原因。
客户拜访情况汇总信息（模拟）
虽然我不是销售，但是在运维方面基本原理差不多，我以前工作的时候，整个厂区的工厂布局和每台终端的位置，电话号码和操作工的信息都像“思维宫殿”一般印在我的脑子中的，我可以通过电话号码尾数来反推电脑的方位和问题重要程度，所以保证厂区数千小时的平稳运作，这个基本功还是有的。所以:
我想问的第一个问题：如果换了是你，你有记录这么认真吗?
我想问的第二个问题：如果换了是你，你能快速找到对应的客户信息和最近状况吗？
我想问的第三个问题：如果换了是你，客户来一个电话，你能快速切换到对应的频道，和客户聊各种细节吗？
我想问的第四个问题：如果换了是你，你遇到了一个问题，你会有多少种方案去解决对应的问题？什么时候才会动用到召唤上级？
就说这些，有收获吗？
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