破解温水煮青蛙的困境

昨天在食堂跟几个新来的年轻教师聊天，讲到工资待遇问题。在杭州市所有的区里，我们临安区的教师工资是最低的。在临安区所有的学校中，我们学校的压力是最大的，在学校里，年轻教师，尤其是承担班主任工作的年轻教师，所付出的跟得到的是非常不对等的。可是，费了好大劲才有了事业编制，才有了一个比较牢固的饭碗，比较安稳的生活，真的辞职重新就业，面临太多的不确定性，走出去太难。而一旦在里面呆满一年，80%的人就完全失去了想要走出去的念头，这就是温水煮青蛙的困境。

造成困境最大的原因，是对未知的恐惧，是处在已知的安逸中对走出去万一没有得到更好的工作和待遇的害怕，所以，宁愿面对和接受已知的，而不敢去冒险，这也是人对舒适圈的眷恋。

所以，我选择了做副业。在主业能够保障基本生活，能够旱涝保收的前提下，为自己多一份收入。就像微商圈经常看到的，多50元可以充个话费，多500元可以改善伙食，多5000元还能增加家庭收入。把原来用于逛街、闲聊、追剧的时间来开展副业，还能逼自己多学习一些技能，多结识一些努力上进的朋友，真的是一举多得。

但是，也有很多人很抗拒，经常用的借口就是，我口才不好，干不了销售；我人脉不够广，找不到消费者；我没钱……其实，根源就是对未知的恐惧。担心自己的付出没有回报，总是想着最坏的结果，硬生生地把自己困在原地。穷都不怕，还怕什么呢？已经是最差的了，还能更差吗？

所以，我们需要给自己一点勇气去尝试。毕竟，我们并没有什么可失去的。