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论嫉妒和妒忌,崇拜和羡慕

论嫉妒和妒忌,崇拜和羡慕

作者: LightUApi | 来源:发表于2019-06-22 18:40 被阅读0次

把别人拥有的——判定为本应该是属于自己的,而把自己失去的——则归结为是别人因此而获得的。

羡慕是妒忌的对立面,相对算是正面情绪,因为羡慕似乎已经认可了比较的结果(或不在意),而妒忌在潜意识里对比较结果,一定是持有否定态度的。

崇拜只会由羡慕转化而来,而不会由妒忌转化而来。

那是什么导致了妒忌 ?又是什么导致了崇拜 ?

第一,个人能力上的差距,仅仅优秀一点就会妒忌,优秀的很多很多就会崇拜。

鸵鸟理论,就是说:当两只鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小;当你是只火鸡,人家是只小鸡时,你会觉得自己大得不行了,但小鸡会觉得咱俩一样大;而只有当你是只鸵鸟的时候,小鸡才会承认你大。

第二,远的崇拜,近的妒忌,也有人说这是,远交近战的策略。

第三,利益相关的妒忌,无利益冲突的崇拜。

第四,远的相似性崇拜,近的相似性妒忌,而差异性总是崇拜。

第五,异性之间更多的崇拜,同性之间更多的妒忌。

第六,年龄相差大就容易崇拜,年龄相似则容易妒忌。

妒忌可以让人主动面对竞争,充满攻击性,增加获得利益(削弱别人)的概率。崇拜可以让人之间充满信任,尊重与合作,增加优势信息的传播和复制。

妒忌更多的只是增加了一种心理惩罚,而无益于对结果的推动和改进。还有最重要的是,合作共赢是远远优于互相竞争的。妒忌,堵住了合作的可能性、孤立了自己、增加了潜在的敌人与对抗,并且带来的巨大负面情绪,也阻碍了自身的进步与发展


首先,网络拉近了距离,近距离带来了合作的可能性,同时也就增加了相似性的妒忌。

通常情况下,如果你并不真正关心你在某领域的表现时,你就会对别人在这些领域的高水平表现——感到高兴、好奇、赞赏、甚至产生喜爱与崇拜。

如果你很在意自己在某领域的表现时,你就会对别人在这些领域的高水平表现——感到不悦、不爽、甚至是心烦和怨恨,并表现出挑刺、讽刺、找茬、冷嘲热讽、针锋相对等等。

其次,网络带来了大量的数据,可比较的数据,并且真真假假。这让一部分人变的更容易自卑,也让另一部分人变的更容易妒忌。网络庞大多样的数据,让一个人的方方面面,都可以被进行比较,并且在比较中都无法获得优势——因为优势信息更容易被网络传播和放大。

最后,网络的优势是信息的高效传播,观点想法的碰撞组合,以及增加人们之间合作与协作的可能性,但却不得不产生妒忌的副作用。

怎么克服妒忌带来的坏处:

请停止瞎比较。大脑进化出的机制就是——比较,因为大脑对绝对数据不敏感(无法评估),并下意识喜欢从相对数据中寻找规律,以判断自我价值和调整自身行为。

但无论是谁,哪怕是天才,只要善于比较,就一定会找到自己不足的证据(拿自己短处和别人的长处对比),甚至是更多更大的欠缺(网络放大优势信息,隐藏失败沉默数据,并且术业有专攻)。

但是那些天才和有所成就的人会没事去瞎比较吗?肯定不会,他们没时间、没工夫,他们都专注自己的事情和想法、关注自己需要的数据,不断的努力进步和逼近自己想要的结

而当一个人把时间都浪费在瞎比较上,让自己的内心失去了信心、理想、和力量的时候,就更容易产生妒忌的心理,甚至被妒忌的情绪所控制的。所以,请停止瞎比较,克制住这个本能,做好自己的事情,专注于自己的事情。

人类是靠希望(颅内模拟虚幻的故事)才能存在并不断进步的物种,没有了希望,就没有了一切。所以,请停止瞎比较。

最后,如果把妒忌看成一个锚点,或是一个信号,告诫自己还需要努力,还能做的更好,亦或是发掘内心更加深入的感受,找到并确定属于自己的标准和准则,摆脱环境的人云亦云和自己的随波逐流。那么,对生活和情绪就会有更大的控制权,和获得更多的“心灵自由”。

事实上,妒忌与别人无关,全在于自己的认知和对本能的控制,这是生活中关于成长的一部分。

参考文章:https://zhuanlan.zhihu.com/p/31392093

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