1、职业，本质上，是和世界交换价值的模式。
价值交换效能=价值交换能力(能力引擎)×价值交换效率(资产引擎)。
#20180127#如何拥有升值必备的条件
反思举例：
你的能力：是每天收发快递，为组织寻找人才，实现组织的经济营收？
价值交换：事务性工作获得报酬(个人定义为消费型酬劳)、为公司创造价值或减少浪费而获得酬劳(个人定义为投资型酬劳)。
2.1、硬能力
本职工作的技术能力。比如程序员编程，入门，熟练，精通。
比如产品经理:画图，开发推动，需求确认，商业模式，商业营收等等。
2.2,软能力
职场中最重要的三大能力:沟通力，领导力，创新力。
分别的对应:链接他人，引领他人，超越他人。
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2.3 人脉资产
机遇价值，众商价值(新时代拼的是进化速度)，背书价值(你有别人为你推荐更好的工作吗？)。
贴图。
{怎样积累人脉呢，帮助他人。
2.4 品牌价值
(从小处积累信任-口碑-信誉-品牌)
三点合一(=趋势+定位+选择)，找准自己的定位
以梦为马vs 随波逐流
从未来看现在，
从整体看局部
从定位看选择
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思考:
1.自己必须有价值，有能力承担事情。
2.靠谱。周围的人认可，有好的机会会记着你。如何获得认可，就是一个积累的过程。
3.目标，选择一致，并且跟着趋势走。顺势而为。所以，现在的工作，要从10年后的发展，来看今天的选择有没有价值。
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