我其实不想分析学历是不是影响找工作，而是想聊一下：都已经2020年了，为什么还有人在质疑学历的重要性！
第一类质疑的人群：在上学，叛逆期的孩子。
仔细观察，这类孩子的家庭圈子里，并没有因为高学历而获得巨大好处的先例。所以就会出现“那谁家那小谁，上了大学不也啥都不是？”这种让父母语塞的问题。其实就是想逃避努力，遇到考试这种难题想退缩，养成习惯之后，这种孩子遇不到任何难题，因为所有难题都会被他成功闪避。
第二类质疑的人群：学历不太行，但是刚刚工作不久，还没有遇到过什么实际挫折，正处在“刚刚遇到点好事就翘尾巴”阶段。实际上根本不知道自己正在面临什么，也许实习期都过不去，却还在为面试进了一流公司而沾沾自喜。
第三类质疑的人群：是第一类人群长大了，每年每天都在说服自己，自己做的决定是绝对正确，自己骗自己太久，骗得自己都相信了，却对自己实际遇到的问题视而不见：奖金拿得少是因为领导抢了自己的功劳，客户数量少是因为经济大形势不好，市场营销策划案写不出来是因为上家公司根本不需要写，balabala……
那说回来，学历真的影响找工作吗？
比如同等劳动时间，需要高学历工作的薪水，是不需要高学历薪水的几倍而已，老板多掏钱买的就是多出来的几年教育呀。
比如同等沟通时间，高学历人群的理解问题能力和处理问题能力带来的好感度，是低学历人群的几倍而已。
所以当然不影响找工作，只是影响工作带来的收益而已。
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