作为企业的管理者，得不到高层的尊重和理解怎么办？

【问题28】作为企业的管理者，得不到高层的尊重和理解怎么办？

答：得不到高层理解尊重，这个事情是双向的。一种可能是自身的问题。自身是否德配其位，才配其位。比如说你是研发部经理，能不能把研发部工作带好，能不能为公司做出你应有的业绩来。如果能，别人自然尊敬你，别人尊敬你什么呢？尊敬你的德，叫敬业，尊敬你的才叫专业。所以，如果能够敬业和专业，那么一般来说别人自然会尊敬你。

同时还要看什么呢，看这家企业整体它的高层是否会识人用人，是否懂得尊敬别人的文化。比如说这家企业文化不好，高层都没有修养，对别人乱发牌气，不能识别人才，即使你做得很好，他们也看不出来，这是企业的问题。这种情况下那么就要考虑换位离开了。当然，我们不主张轻易换岗，还要给高层一个改变的机会。首先还是从自己做起，自查自己，看看自己的敬业和专业够不够。