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邮箱投递简历，是非常普遍的企业招聘方式，实习岗位也是。但大学生求职者大多不熟悉求职规范、邮件格式，很多基础问题不了解。
比如：
邮件主题如何命名？
简历如何命名？
正文要不要添加简历？
用什么邮箱？
……
跟招聘单位没有共识，投递效果就会非常差。
大牛今天分享一些邮件基础规则，不要再因为不会发邮件，错过合适的offer！
01
发送简历的邮箱
江湖有传言QQ邮箱显得不专业，但其实大牛观察到很多HR自己也是用QQ邮箱收简历，所以倒不用拘泥于邮箱。
不过需要设置好昵称和签名，这才是显示专业的细节。
02
邮箱基础设置
首先，把设置里的姓名改成真名，不要用昵称。
然后，把设置里的签名换成自己的相关信息：姓名、学校、联系方式等，就显得比较专业。
03
主题及命名
有些招聘方会注明格式要求，比如：岗位+姓名，那按照要求写标题即可。
如果没有注明，建议也把关键信息写在标题上，比如：姓名+学校年级+地点+岗位。
这样你的基本信息一望即知，方便HR在茫茫邮件中一眼找到你。
04
邮件正文
有些邮件正文一个字没有，直接附件一个简历，也是很容易被HR忽略的，一方面是没诚意，而且HR不方便。
开头可以写“尊敬的xx你好”，再简单介绍自己，突出意向岗位和自己的优势，两三百字即可。
这一段很可能决定了你的附件能否被HR留下，所以一定要抓住重点。
05
如何吸引HR
好的简历一般有几个特点：
1、目标明确
2、量化的呈现工作成果
3、匹配企业需求和自身优势
4、是否有岗位相关（JD）的关键词
排版上也要逻辑清晰，层次分明，重点突出，才能抓住HR的眼球！
很多HR会通过关键词搜索的方式筛选简历，这样会快速筛掉大量简历。
所以如果应聘不同岗位，也要注意在简历和介绍中突出不同重点。
做到这几点，你的简历邮件至少能超过80%的同学，不会直接被HR移到垃圾桶了！
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