观己识人352
信任的基础是了解，不是喜欢。
一、3
1、目前形势
2、岗位的要求（决定比赛的人）
3、兑现责任的努力度
二、5
1、价值观
2、长短处
3、工作方式
4、学习方式
5、共事方式
三、2
1、目标与期望沟通
2、在哪些方面可做出最大的贡献
观己识人352
信任的基础是了解，不是喜欢。
一、3
1、目前形势
2、岗位的要求（决定比赛的人）
3、兑现责任的努力度
二、5
1、价值观
2、长短处
3、工作方式
4、学习方式
5、共事方式
三、2
1、目标与期望沟通
2、在哪些方面可做出最大的贡献
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本文标题：观己识人352
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