现代社会的职场生态非常复杂，即使你是公司的老员工为未必能全了解其复杂的人事关系。有些人靠拼爹，即使干着最轻松甚至不干活，也能拿到比你这个每日加班的人多很多的工资。如果你没有这样坚实的人脉关系，劝你还是踏踏实实干好自己的本职工作吧。说到职场生存法则，就会有很多讲究，讨好自己的领导应该是每个人都想干好并为之努力的事情。当然，这里的讨好并不是以降低人格或使用其他卑劣手段来达到的，小编是不赞同这样的行为的。君子坦荡荡，首先还是要做好人，才能谈及其他。小编也是职场老人，获得领导的喜爱，受到领导的重视，也是我要实现的目标。为此，结合自己的实战经验，与大家分享下面三个观点，掌握好这三点领导想不重视你都不可能。
1.刷脸
刷脸，就是要增加自己在领导面前的出现率，这对于刚入职的员工尤为重要。对于一般的企事业单位，每一年甚至每一批次的招人都是很庞大的，新进的员工有很多，而且每个人都身怀绝技，至少与你相比每个人都有自己的一技之长，这本身就增加了你在单位的竞争力度。如何能在这批人中脱颖而出，是每个人需要思考的问题。刷脸，是最好的工具。当你不断的出现在领导的视野里，一定会给他留下深刻印象，这样一旦有机会领导首先想到的就会是你，那么你的机会就来了。
其实，反过来就很容易明白。就像归隐山林的隐士，即使你再有才，你掌握很多技能，领导压根不知道你，你也永远没有出头的机会呀！诸葛亮上知天文、下知地理，如果没有刘备的三顾茅庐，恐怕世人也很难知道他的才华吧。那么，问题来了，如何能频繁的刷脸呢？这个其实就简单了，要经常参加公司组织的活动，如运动会、秋游、辩论赛等，只要有机会就不要错过，因为你的每一次出现都会增加你的刷脸机会，即使有其中一次闪亮的机会，那你就真的让领导忘不掉了。
2.学会独当一面
作为领导每天都会有很多事情，所以领导很忙。一般情况下，领导都会喜欢能独当一面的人，因为这样能在自己最少操心的基础上，保质保量的完成任务。试想，哪个领导不会喜欢这样的员工呢？那么对于，我们员工尤其是刚入职的员工，如何才能让自己独当一面呢？这对于个人综合素质的要求比较高，需要个人积极努力去学习。总的来说，就是多学习，要怀有谦虚的态度，客观的需求，想前辈请教，今天听到一句话就是“工作中没有啥是我们不敢学的”。当然，独当一面有时候会犯错误。我想强调的是我们不能怕犯错误，只要方法得当，多与领导和前辈指教，错误在没有产生损失之前都是我们可接受的。只有这样长期的训练，你才能迅速成长，称为独当一面，领导需要的那个人。毕竟，天才的狙击手也是子弹喂出来的嘛。
3.换位思考
工作中，只有懂得需求的人才会有卖场。同样的，只要完全了解领导的需求，你才能为他分忧，也就是说你才有可能展现自我。因此，我们一定要学会换位思考，想一想领导到底需求什么，不能只对领导抱有埋怨。试想，领导也不愿意整天去骂下属，这样不仅下属不高兴，自己的心情也会很差。管理这样大的一个团队，不容易。因此，只要我们每个人做好本职工作才能让整个系统良好的运转。如果在这个基础上，再能了解一点领导的需求，懂得换位思考，那么你就真的是领导的好帮手，还愁啥不能升职、加薪、迎娶白富美、走向人生巅峰呢！
职场中，要懂得经营自己。刷脸只是第一步，让领导记住你；学会独当一面，是提升自己的能力，一旦机会来临有能力把握住；换位思考则是脱颖而出的催化剂。身处职场的你，是否意识到这一点呢，还有什么值得我们注意的呢，快给我留言，分享一下吧。
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