最近爆火的电视剧《安家》，一开始播就加入了自己的追剧清单，而且名列第一。
最开始想要看，是因为在自己早期的的从业生涯中，做过大概一个礼拜的的房产中介，后来生活中也不免多少会接触房产中介，因此出于好奇，想看看这部电视剧究竟可以有多接地气。
结果也并没有让我失望，看完第一集后就被剧情深深抓住了注意力，接下来就是追剧的整个过程。整部剧既向我们表达了房产中介的行业状况，同时也通过一个个故事情节折射我们现实生活中的细节。
都说艺术来源于生活，高于生活，因此这部影视剧艺术作品，在基于生活的歇斯底里之上，增添了戏剧性的处理，就够成了这部有欢笑、有真情也有“狗血”的电视剧。
电视里的“你”、“我”、“他”
《安家》里的的领衔主演以及各位主演，抛开房产中介的身份，也都分别代表了不同的社会角色；
徐姑姑：徐文昌店长，本身低调富二代，人脉王。身边主力哥们阵容有集团副总、明星、名律师、个体户等，总之随便拎出一个来，都是我们在生活中迫切希望结交的朋友。也因此在剧中的主角光环，但凡是店里同事的重要事情，都能及时在他的援助下妥善处理好。
房似锦：原名房四井，从农村走出来的奋一代，想凭着自己的努力，摆脱被动的命运和黑洞般家庭的拖累。在实际生活中，本身这种人物和徐文昌店长是完全不同的两种人生，但无巧不成书，偏偏造化弄人，将两人的命运绑在一起，最后几集里联手创业，携手走上了新的人生。
老油条：剧名谢亭丰，同事都亲切的称之为“条哥”，一位典型的职场老油条，身傍资深的行业经验和老练的为人处世技能。这样的角色放到生活中实力可不容小觑，外地人在上海打拼多年，供孩子读研又买两套房，可算是大多数在外漂泊奋斗的我们，求之不得的能力啦。同时随着剧情发展，也慢慢挖掘出这位老油条的大善和仗义，在这颗圆滑的心思背后，更多是为了一份大爱。
王子：剧名王子健，店里唯一的金牌销售，在工作中相比老油条更多了一份认真劲儿。业务上除了两位店长之外几乎无人能比，感情上也是从千年备胎找到了门当户对的恋人共度一生。
985：剧名鱼化龙，名牌大学毕业，初入职场萌新，心中有理想和抱负。本身被家人给予厚望的他，却渴望通过自身努力扭转人们对房产中介行业的认知和成见，因此在工作中尽职尽责，即使最后大家邀请他一起创业时，也坚守自己内心留在了门店。
楼山关：一位因家庭环境影响，来到大城市渴望创出一片天的年轻人。受原生家庭影响，脾气暴躁容易冲动，但为人诚实仗义，以至于后来因为为师父打抱不平被公司开除，加入行业黑名单。所幸最后的结局是圆满的，最终还是回归到了这个大家庭里。
朱闪闪：店里唯一的“狐狸精”和吉祥物，虽业务能力弱，但作为团队润滑剂不可或缺。秉性善良朴实，心怀公主梦的她再被生活打击后却依然乐观善良。
抛开剧中的角色名称，这些角色的性格和表现，几乎都可以在生活中找到原型。不同的人在不同的环境下扮演着各式各样的角色，也正是有了各种各样的人交织在一起，生活才会有那么多精彩。
职场萌新的发展历程
纵观这些人物角色，虽说是各有特色，但换个角度，也可以理解为是一个在“社会职场中经历不同层次的人物”。
大多数的普通人初入社会后，女生如朱闪闪，男生像楼山关。虽然剧中的职场萌新还有一个“985”，但在现实生活中985这样的却是个例。先不说每年名牌大学的毕业生有多少，即使是普通本科毕业的大学生，也因为以往的成见，对房产中介并不看好，也不认为是正经的职场之路。
不过还好，这部剧最终也像我们表达了一个观点：无论什么行业，只要精于业务，善结人脉，并心怀正义，你就很有可能扭转人生，改变结局。
通常在工作几年后，有少部分人会成为剧中王子这样的业务精英，在工作中精于业务，做事讲究方式方法，还有一部分人则会继续保持朱闪闪或者楼山关这样的状态。不过此时也会有一些区别，很多人也开始反省自己是否具备行业天赋，或者仅仅是学习和成长方式不对，导致经验没有积累够。
再工作几年，因为积累的职业思维和眼界高度不同，在业务精英中就又有一小部分人成为了团队领导，而其他的人则成为了职场老油条。
成为了团队领导，自然视野和接触到的信息是不同的。就比如剧中后半段剧情中，鱼化龙被集团任命为店长后，往往接收到的信息是原徐文昌店长接触不到或滞后的。团队领导带领团队做业务创业绩，老油条则在自己熟悉的领域运筹帷幄。
现在很多互联网高管们在职场上摸爬滚打几年后，都会在自己积累了一定可靠的人脉后，选择自己创业甚至连续创业。剧中的这位leader也因为客观机遇，“被动”地选择了创业，因为机缘巧合想出了一个绝妙的点子，又以自己相当高的执行力快速联系了合伙人和投资人，这样的状态在现实生活中也是佼佼者，当然，剧中的这位leader，最后也自然是事业、爱情双丰收，妥妥主角光环加持。
普通人逆袭不难，难的是没有机会
反观现实生活中，也确实不乏有像徐店长这样的人之娇子，兼容女人缘、高质量人脉、甚至桃花运为一身。但根据2/8定律，其实更多的是像楼山关这样的社会底层的普通人，从小地方来到大城市，怀揣成功之心，却不知人心险恶、社会规则。
按照正常的职场精英的发展过程，想要从楼山关这样的人成为徐店长这样的人，从底层打工仔变为创业精英，终将是一段辛苦的历程，期间也必须要跨过好几个王子健。
圈子决定自身认知，认知又决定自己能站多高走多快。身边的人越优秀，自己接触到的、见识到的都会比原来的圈子更好，自己能获得的信息和能量就越多。
人以类聚，优秀的人身边大都是优秀的人，肩并肩资源互换促使他们能走得更快更远，早早的当上CEO，迎娶白富美。
楼山关没有徐文昌店长的出身，没有读过好学校，身边也自然没有什么律师、明星阵容的朋友，孤身一人来到大城市，唯一幸运的是遇见一个与他惺惺相惜，并且愿意教他的师傅。
俗话说：师傅领进门，修行在个人。在职场中有师傅带你是幸运，但更多的是自己要培养好的学习能力，这样才能充分利用机会提升自己。
可现实生活中，又有多少人能和楼山关一样“幸运”，可以遇到一个好的职场导师，先不说每天能不能给自己买早餐，恐怕就算是在职责范围内，真心实意教授自己的人都不多。
但是，一个人如果不轻言放弃，在你漫长的道路上总是会遇到贵人向你伸出援手，你所能做的就是牢牢抓住他的手，给自己一个机会，也不让贵人失望。
如楼山关的这样的底层普通人，一穷二白来到竞争激烈的角逐场，没有亮点的特长也没有精英式的人脉，凭一腔热血赤膊上阵终将献血淋漓。如果在拼搏的过程中没有良好的机遇，没有坚韧的内心，就算如鱼化龙那样的优秀学历，也是很难逆袭的。
先生存，后理想
职场谏言，都说不要轻易将同事作为好朋友，不然终将一无所有。这是很多职场老江湖给职场新人的建议，说的并不是没有道理。
职场即名利场，尤其是在一些大的公司，不管是同级、还是上下级，难免会有利益冲突关系。如果轻易相同时吐露心声，难免会被人当靶子或者脚垫，而且还有苦说不出，这是现实也是生活。
电视剧中徐店长将下属看做家人，单子分给大家做，与下属同事利益共享，下属有难倾情援助。请律师、请明星、请老板帮助同事解围等等，类似现象在生活中也不是没有，但是很少，大多只存在与小团队中，几个人相互取暖，抱成一团，齐心协力。
相比楼山关，作为一个默默工作的打工仔，按规定完成任务，悟性不高可以多下功夫，虚心请教，但往往因为受限于眼界问题，因此也很难成大事。
造成楼山关的眼界和认知局限，有很大一部分原因是原生家庭，受原生家庭的影响，自己没有衬得上的亲戚朋友。
按照马斯洛需求来讲，来到职场首先需要考虑的是生存需求，像大多数初入职场的人一样，疲于奔波省吃俭用。不像徐店长这样的，本身的自信和优越的生长环境，早已帮助他脱离了对生存的恐惧和依赖，而已经开始思考如何在社会中得到尊重和自我实现，因此在之后决定创业时，他的创业动机，也是想帮助初入职场的人能够找到安家之所。
不举个例，普通人如“楼山关”如何成为“徐文昌”
原生家庭导致起跑线不同，就像徐文昌坐在房顶跟房似锦的对话，徐文昌小时候喜欢吃的很多东西，是房似锦从来都没有听说过的。
现实生活中，这种看似“不公平”的现象却很常见。同样是在一线城市工作，有的人生下来就有一线城市的户口和房子，不用为了安家费辛苦劳碌。有的人却要忍受潮湿的地下室，来承载自己飞黄腾达的梦，买不起房子也没有自信在一线城市安家，只能作为一颗漂泊的灵魂在城市里奔波。
有的人一出生就是另一群人梦想的样子。
看似不公平，但却很公平，同代人表现出的个体差异，通常是前辈几代人的心血，因此如楼山关这样的普通人也只能默默奋斗，争取为孩子创造像徐文昌那样的优越的生活环境，让自己的孩子赢在起跑线。
说的是“楼山关”，但也未尝不是你和我。既然过往的环境和经历无法改变，那就从现在起，勇敢的抓住机会，早日实现自己的理想和抱负。
文章转自“曙Ouba”头条号，欢迎关注分享，一起知“曙”达理。
网友评论