思考｜教你如何找到工作

有一种理论叫做：六度空间理论：

只要是社会上的一员。不管你是什么社会地位，什么财富状况，你距离任意其他人中间所需要通过的节点不会超过五个！【简单点来说就是，你通过你的朋友够到他的朋友，一直够到不会超过五个，就可以找到世界上任何一个人！】

那么也就是说，你可以通过你的朋友的朋友的朋友获得一些工作或者找到这些工作，前提是，这几个连接性的朋友会不会帮你！

1  拆解任务

拆解任务：所谓的工作能力是把宏大的目标拆成小目标，而且马上就能行动！

那些具有能力的人，通常拆解的能力非常强大，可以把任何一件大事情拆成稀碎的任务慢慢组成一个大事情！

就比如说应聘把，我们可以找到世界上任意的工作和人。那么就是说，我们其实个人从不缺乏工作，缺乏的只是你的沟通能力、解决能力、影响能力（影响能力在接下来会讲）、营销能力…………

现在目前能够找到你认为最适合的工作是通过什么渠道呢？是通过你的同学，不论是你的小学同学、初中同学、高中同学还是大学同学，他们都有这个同理心去帮助你，因为你们出自同一所学校，因为他希望他所读的学校变得更好，也就是说，他希望只要是在他呆过比较久的时间或者是在20岁以前经常一起沟通的伙伴，他都会乐于帮助你。（因为每个人对于20岁之前的事情记忆最为深刻（个人理解））

如果你想要做什么职业，再发你的校友圈、同学圈，让有接触的同学、学姐、学哥把任何有关该公司的情况，如果有同学是在该公司工作，可以向她请教该公司的任何情况。所以，你离那些投简历的同学的成功率会大更多！

2  产品化

既然找到了该公司的资料。那么我们就要把自己做成一个产品，产品化。让该公司看出我们个人的特点。

把自己做成一个产品是需要把我们的认知模块全部升级，哪些具有提升能力的地方尽可能的提升，如果自己有什么独特的技能。尽可能的发挥到极致，这个时候因为自身的优点就会产生一种无形的影响力。

也可以说目前的社会，是一种粉丝性质的社会。每个人所站在的高度也许都取决于他的影响力。如果自己是产品，这个产品好不好，你的用户是知道的，你的产品好，用户会把你的产品宣传给他身边的朋友。也就是说。你只需要一位种子用户。就可以拥有该产品意向的粉丝。粉丝的数量取决于产品的质量！做一个优质的产品人，也许就是把他的一个独特的特点发挥到极致！

3  找到一个合适的公司

如果有上火箭的机会，别管有没有仓位。上去了再说！

如果你进入了你认为不错的公司。可是该公司确把你分配到了你所不熟悉、不喜欢的领域。别灰心。如果这家公司的前景是你非常认可的，那么。只要你有自信，你就可以在以后做你所擅长的领域，或者说。在这个你本不喜欢的领域发挥到极致，因为每一个领域都有独立的优点、特点。

就比如说如果该公司把你分配到了最基础的客服。其实你的能力远高于现在的职位。别灰心。因为客服是服务用户的。用户基本回馈的都是哪里可以改进、优化的地方，经常听他们牢骚，那么，第一：这个地方是可以锻炼你的心智、心态！第二：只要是用户的反馈。都和公司各个部门都有联系。你可以通过客户进行的反馈小事大做的经常跑去各个部门反馈他们的问题。然后再说出自己心中的想法和建议。他们没有理由拒绝你的推辞。因为，顾客的问题就是他们的问题。每一个小问题。都有可能损失更多的客户！所以，还是那句话，只要你够自信。你有很大很大的机会提升自己的机会！

总结：把任何事情分解成非常稀碎的事情然后逐步的去完成。通过分解能力了解你所喜欢公司的情况，就会加大可能成为公司的一员，最好是有朋友、同学在里面！想要获得公司的认可，首先把自己做成一个产品人。把自己推销出去。让更多的人认可，获得更多的影响力。找到一个可以坐火箭的公司，位置不重要，重要的是你已经在仓里。

思考｜教你如何找到工作