木秀于林

这几天总是能看到关于董宇辉“小作文”事件的新闻，事件经过不想多说，我只是在想这件事的起因。

首先，董宇辉的优秀是有目共睹的，他几乎以一己之力保住并救活了新东方，保住了几万人的饭碗。

初看董宇辉，外表很不出众，甚至有些丑。

但看到他清澈的眼神，不俗的谈吐，那源源不断的文化输出，能够清晰的明确一件事——此人不俗。

果然，出道以来，说他拯救了地球是夸大，说他凭一己之力解救了供职的公司、几临绝境的几万口人的生计，却是事实。

不仅得到全国百姓的认可，也得到公司老板的多次公开赞赏。多次在公开场合把董宇辉引为知己，给予了丰厚的物质报酬，甚至要纳为乘龙快婿。

到目前为止，凭着董宇辉对公司的贡献，对社会的正统文化输出，以及个人人格魅力的展现，公司对他如何优待肯定都不为过。

比如说给他一个高层领导职位，享受高层待遇，甚至相应的股份，相信了解他的人没谁不赞成。职场就是战场，没有感恩戴德，只有“你死我活”。

人们都期望着董宇辉的贡献能有相对的回报，最起码你挽救了几万人的命运，理应得到公司的尊重与重用。

事实却恰恰相反，举个不大恰当的例子，比如农夫与蛇，冻僵的毒蛇被农夫暖热救活后，并没有感恩戴德，而是一口咬死了救命恩人。

在全体粉丝和绝大多数网民的见证下，董宇辉的命运目前跟农夫差不多，不同的只是一个救了一条毒蛇，一个是救了几万人的命运。

可是董宇辉为什么没有得到人们预期的回报，而是遭到相反的待遇呢？

说白了，董宇辉毕竟书生一个，哪怕有济世之才，也只是一个农民的孩子。

在我们崇尚读书的悠久历史中，书生被人尊敬，也一直被人诟病，事例不胜枚举。

董宇辉就是现例，书读得多读得好，人做得光明磊落，谦谦君子。无论学问，还是人品，均无可挑剔。

这么优秀的读书人，又做出了那么大的成绩，为什么不被抬举反遭蹂躏呢？

核心问题就在于你犯了职场大忌，不仅挡住了很多人的财路，而且分食了别人的蛋糕。

说白了是个利益问题。公开的报道里，董宇辉和他老板都自诩过相互之间的各自身份，董宇辉自诩诸葛亮。

诸葛亮的座右铭是“鞠躬尽瘁，死而后已”，核心是不求个人私利。这些优秀的品质，董宇辉确实能够做到，但是相信的人没几个。

比如小作文事件，傻瓜都知道不是小编在兴风作浪，借他个胆子也不敢公开怼老板和老板身边的红人。小编只是个棋子，是被安排来引爆发难董宇辉的导火索。

在董宇辉工作最顺利的时候就启动“去辉化”，一定是内部所有的利益享有者等不及了。

分三个层面来理解。老板本来把你当棋子，你却误以为当女婿，越级上报当正常。这样搞，老板怎么平衡你跟管理层的关系？怎么让高管们听话服管？

第二个层面是管理层。都看着董宇辉如何的受宠，没几个看透老板只是把他当干活老牛的本质，就吃不住劲了。

大家共同担心董宇辉会抢了自己的位置，有了别于常人的危机感，也有了强烈“去辉化”的动力。

第三个层面是工友们。偌大的办事队伍，个个当自己是精英，只是没有得到董宇辉的机会。

眼看着董宇辉知名度上去了，丰厚的物资报酬到手了，他一人青云直上我们统统没机会了。

团队里一人的优异而显得其他人平庸，古人叫做“木秀于林”，下场必然是“风必摧之”。

这是职场铁规之一，你太优秀了，老板又没把你当个人物重用，那就对所有人形成了威胁和阻挡。于是犯了众怒，所有人拿你当对头。

形象一点理解，董宇辉走进的正是历代读书人“怀才不遇”、“报国无门”的人生困局。自身的毛病自己还看不到，以为受到天大的委屈，其实呢？

读书人的胸怀坦荡，但容易认死理儿，比如自认为心怀坦荡，且学富五车，又胸怀报国大志。

自以为曲高和寡，找到能理解自己的“名主”才是施展才华的机会，“士为知己者死”。

于是，对于知寒问暖的“名主”，以为是自己终身依靠。很容易忘记自己的身份，给予对方以完全的信赖，自己则成了随时待宰的羔羊。

就像民族英雄岳飞，贡献越大，“罪业”越重。母亲重托“精忠报国”，偏偏所有利益享有者不让你实现，反而把你送上风波亭。

反观今天的董宇辉，何尝不是走进了职场的“风波亭”呢?