职场上与同事或者领导的沟通，并不是随便说说那么简单的，还是有很多技巧的，有时候我们只有掌握了这种技巧，去糟粕，取精华，调整好自己的习惯，才能够更好地表现自己。而在职场上，大家经常会出现一些沟通问题，这些习惯也很容易引起别人的反感，小编为大家整理了几个常见的不良习惯，不知道大家有没有呢？
不注意倾听别人的话。我们在和同事相处的过程中，经常会在聊天的时候太过于注重自己的感受了，有时候迫切地想表达自己的想法，就会不太注意别人说了什么，其实这种聊天方式，经常会把自己和同事之间的关系聊远。很多人都不愿意倾听别人的话， 所以经常会让同事感觉到有些自我，不够尊重同事。所以应该尽量学会去多听听别人说什么，不要光是自己在别人面前高谈阔论。很多时候多听听别人在说什么，自己更能够学到东西，同事也能够搞好自己与同事的关系。
质疑同事的观点。与人相交要学会信任别人，我们在工作中会经常和同事交谈，所以也会在谈话中出现很多的问题，而每个人对待事物的看法也不一样，所以经常会对同一件事情产生不同的想法，这时很多人经常会为了维护自己的观点而去质疑同事的看法，其实这种做法并不一定能够让自己的能力更加凸显，有时候太过于质疑别人，更会在同事面前显得情商比较低，所以如果想要让同事更愿意与自己相处，就要学会改掉这个习惯，质疑别人会显得自己太过于精细，也不够大度。所以对于小事上的一些意见不同，我们尽量做到理解同事。
喃喃自语。我们经常只看到一些人在与同事聊完天之后，自己一个人会默默地小声嘀咕着什么，给人一种很不舒服的感觉。其实很多人在工作中有这种喃喃自语的习惯，这种习惯只会为自己徒增烦恼，小声嘀咕的话在别人听不到的情况下，经常会被认为是在说别的同事的坏话，这样一来，加上同事的胡思乱想，大家自然就会认为你是真的在说别人的不好。所以尽量改掉喃喃自语的毛病，有什么话可以当着同事的面说清，不要自己在私底下多说，被心思重的人误会了就不好了。
突然打断别人。打断别人的这个习惯很多人，如今很多父母都知道教育年幼的孩子不要打断别人的讲话了，所以身为比孩子大那么多的大人，一定要学会不插话。插话本身就是一个不好的习惯，不管是自己与领导交流还是在和同事交流，都不要冒昧地打断别人说话，在人际关系上如果我们想要留住人，就需要学会去尊重别人，让别人把想表达的话说完，别人才能够尊重你，等到你说话的时候，人家也才会跟你充足的时间让你把话说完，有些东西在人与人之间都是相互的，你多一份尊重，别人才愿意多一份倾听。
说话语速过快。在与人沟通的时候，不仅仅需要注意自己说出的话是否得体，还需要保证自己表达的东西人家能够听懂，比如有些人说话比较快，那么就很容易让同事听不懂。如果小时候就养成了说话太快的习惯，很容易在和别人聊天的时候，让人听不清自己在说什么，这个不良的习惯还是要尽快该。所以尽量学会减慢自己说话的语速，与同事聊天的时候不紧不慢，同事可能会更愿意听你说话，也更愿意与你相处。
职场沟通有技巧，改掉这几个不良习惯，同事更愿意与你相处。大多数人都是要靠语言来展现自己的个人魅力的，毕竟语言是很有凝聚力的一种存在，当职场上我们想在别人身上立住形象的时候，经常通过自己与别人的沟通来增强印象。虽然说职场上还是要以工作为主，但是沟通的重要性还是不可忽略的，而想要有好的沟通，就离不开语言，所以尽量学会了如何好好说话，更能够增加自己在同事之间的人缘。有的人习惯去抱怨生活，而有的人喜欢去解决生活，喜欢抱怨生活的人通常在面对职场人际关系的时候，都显得力不从心，自己不受欢迎就会嫌弃别人没有眼光，而喜欢去解决生活的人，在面对自己人际关系上的问题，更愿意去反省自己，看到自己身上的缺点，就更愿意去调整，时间久了，喜欢和自己相处的同事就越来越好。
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