是否推荐

基本是一个大杂烩一样的书，作为一本导读可以引起读者时间管理的兴趣。但真正去理解实行还需其他阅读。

基本信息

书名

小强升职记：时间管理故事书

作者

邹鑫
成长经历：2001年毕业于邮电院校，之后在国企从事软件开发。工作上的压力和对未来的执著追求促使他不断地进行时间管理和个人成长方面的挖掘，最终高效地平衡了工作和生活之间的关系，在短短3年内成长为一名出色的项目主管。

出版时间

2009第一版，2014年04月升级版

内容

简介

使用小说式的叙事手法，通过初级员工小强和王总以及直接领导老付的对话，和小强如何运用不同时间管理工具的过程，提供了丰富图表和小贴士。

本书内容

本书内容几乎全部出自美国的畅销书或者美国管理理论。

四象限法则，要事第一出自《高效能人士的7个习惯》

衣柜整理法（GTD流程复述），以及其他细小处出自GTD，中文译作《搞定》这本书。这本书是非常信奉GTD的。

臣服和拖延一章出自番茄工作法

养成习惯一章出自畅销书《习惯的力量》

S.M.A.R.T来源于管理大师彼得德鲁克
思维导图是现场思维梳理的理论
甘特图一般用在项目管理中常用的。

唯一我当时没有听过的九宫格，也是我最有疑问的，想搜一下来源，一搜发现很多都在说“深信九宫格的人大部分会失望”。。。大概出自台湾成功学。

点评

独特性

理论没什么独特性，但小强较早开始在国内推广时间管理，也因为他程序员的身份，网站更新比较及时，新媒体用的也比较早，我看过他公众号文章，每篇都是很认真的，有思考，是真诚的。

个人评价

我个人是不喜欢这本书的。第一不喜欢小说式的叙事手法，本来看书只是我和作者的对话，现在变成我得听两个人说话，他们说的我还可能不感兴趣，太心累。第二我是买过这本书的，应该是第一版，排版很空，套色重点不突出，插画不太有爱，封面颜色不好看，像小学生课本，印象不太好。第三我本人极其在乎原创，这本书基本是拼凑，个人觉得结构性也不太好，书中大部分内容都听过的，觉得有点无趣。

不过当时我的一个下属说这本书对她帮助很大，我有点惊讶的，所以我觉得我过于想当然了需要检讨。

另外我可能通篇觉得不太舒服的是我对故事的共鸣很少，我只待过外企和创业公司，今天查资料才知道小强原来是国企的，可能那些情境对我无感甚至有点抵触，很多其他不同背景的人会觉得感同身受。所以我的评论只代表我个人立场，请大家自行判断。

时代局限

大众审美在提高，东西方隔阂在消除（技术层面），直接套搬别人的理论可持续性不太好吧。当然大概率我是错的，投资界现在都用四五线城镇眼光去观察世界，可能还是有大量人群没被普及到并一定时期内就是只能接触二手信息。

我只是觉得他们值得更好的。

扩展

类似书籍

按照引用多寡排序：

《搞定》，GTD理论
《高效能人士的7个习惯》
番茄工作法
《习惯的力量》
。。。

相关网络资源

小强博客：http://www.gtdlife.com/
战隼博客 www.read.org.cn
豆瓣我们都是拖延症小组： https://www.douban.com/group/procrastinators/ （竟然有17w人之多）

对人工智能的启示

都是引用非原创理论，就不讨论人工智能了。我只能说我看到一个机会，就是拼凑在一起也能是个热销产品。