为什么越来越多的应届生找不到理想的工作？

为什么越来越多的应届生找不到理想的工作？因为在他们的心中理想的工作非常不切合实际，他们的社会经验少，只能用自己的臆想来填补对社会认知这一部分的空白。

问过很多应届毕业生，他们想找个什么样的工作，有人说在北京实习的工资要达到5000，有的人说我希望有五险一金，有的人说我希望公司可以分我一套房子，有的人说我希望公司给我的升职空间大些等等。

很多毕业生既希望城市发展好又希望这个城市离家近；既希望工作内容简单又希望薪金高；既希望职位提升快又希望不用付出努力。

前几天看到一个新闻，一个学生在应聘暑假工时，希望应聘的公司将她的面试时间排到下午，原因是她起床时间是中午，但是公司在通知她的时候告知是上午十点面试。她在给公司的回复函上写到对公司安排的不满，并在文章的最后一段写上，若是面试时间可以安排在下午，便可以再给公司一次机会。

说到这个例子，我只是想说，现在很多学生甚至社会人员的三观是非常不正的。去求职，去应聘，去面试的是你自己，又不是公司极其缺人手非你不可。

可能很多人都会说在求职的过程中求职者应该与公司是平等的地位，但我不是这么认为的，求职者中“求”的意思就是，你应该放低姿态，给公司证明自己比其他求职者更适合这个职位。

当然，在求职的过程中，你可以提出一些条件，但是不可以太过分。这个世界不可能只围着你一个人转，还想马儿跑，还想马儿不吃草，这种事情是永远都不会出现的。

现在的社会中，有哪一个人敢保证出了大学校门，找到的第一份工作就可以理想到让你做一辈子，婚姻还有七年之痒呢，谁还不能跳几个槽呢？