向下负责

相关文章

• 

  向下负责

  为下属提供机会，第一提供平台给下属，第二，对下属的工作结果负有责任。第三，对下属的成长负有责任。 发展下属:发展下...

• 

  向下负责

  为什么说向下是负责，而不是管理？因为，相对于管理者而言，员工是资源稀缺的一方，比如缺乏内部人脉和外部渠道的支持，缺...

• 向上管理&向下负责

  今天听了一节职场课，谈及“向上管理，向下负责”。 向上管理：向上要目标，要资源 向下负责：让员工更容易完成目标，更...

• 向上管理，向下负责

  “向上管理，向下负责”这是个颠覆我认知的观念，还需要慢慢体会。 以前，“对领导负责”是我的观念，领导交给的任务好好...

• 管理的常识

  管理是向下负责，即管理者要对员工负责。 01 向下负责是管理者的核心职责 相对于管理者而言，员工缺少资源，能力不足...

• 

  向下负责谈4点

  延续昨天向上管理的5点内容，今天继续与大家分享管理者的角色认知之向下负责。 比尔说：管理者就是要负责打破僵局，让下...

• 

  社群借力之传统管理：管理者要学会向下负责？

  导读：很多传统管理者有一种错误的观念，认为管理是向下管理，向上负责。其实应该反过来，是向上管理，向下负责。因为下属...

• 

  管理就是“向上管理，向下负责”

  向上管理是一种艺术，在新岗位稀少、工作岌岌可危的年代，这一艺术变得尤其重要。 当工作市场发生震荡时，许多员工因为害...

• 如何向下负责、带教下属

  绝大多数管理问题，其实都是“人”的问题。 几乎所有的管理者，或多或少都会遇到这样的难题： 为什么新人留不住，老人培...

• 管理是“向上管理，向下负责”

  大部分管理者对于管理的思维定势是：向下管理，向上负责。这是一个认知误区。其实应该反过来，学会向上管理和向下负责，这...