勿因小恶而忘大善

        最近在重读《水浒传》的时候，对武松和宋江的结交过程非常感慨，在《水浒传》第二十一和二十二回中，说到武松和宋江在柴进的家里相识。当时，武松因为杀了人，逃到柴进的家里避难，柴进不仅收留了他，而且还供他吃住，宋江来的时候，武松已经在柴进的家里住了一年了。虽然武松和宋江相识的时候有小小的不愉快，但是随后宋江出钱给武松买衣服，又每天带着武松吃喝玩乐，两个人的关系很快就亲如兄弟了。不久之后，武松就拜宋江义兄了。

        在这之后，武松一直死心塌地地追随着宋江，觉得宋江看得起自己，待自己如亲兄弟，最终也随着宋江走上了一条不归路。可是武松对于收留了他一整年的柴进，却没有什么感激之情，觉得柴进看不起他。柴进之所以有些不待见武松，是因为武松喜欢喝酒，喝醉了便要打柴进家里的客人，因此柴进对他稍微怠慢了些。但在宋江来了之后，柴进依然出钱给武松买新衣服，在武松离开的时候又送银子给他当盘缠。最重要的是，柴进是担着武松杀人的风险，一直收留着他，保护着他。

        毫不夸张地说，柴进对武松是有大恩的，但是武松因为一度稍微被怠慢了些，就对柴进没了好感。而宋江只是给了武松一些小恩小惠，带他吃喝玩乐了十几天，武松就觉得遇到知己了，和宋江结为了兄弟，感激了宋江一辈子，而把柴进的大恩完全抛到脑后了。

        可以说，武松在水浒的一百零八将中的形象算是非常正面的，他不仅武功高强、机智冷静，而且有正义感。但即使是这样一个人，依然会犯“因小恶而忘大善”的错误。其实我也觉得并不离奇，因为现实生活中这样的现象实在太多了。例如，单位里的员工对领导的培养不以为意，却因为一次晋升不如意就赌气跳槽；因为小小的矛盾就对曾经的大恩人倒戈相向；青春期的孩子因为父母管教过严而对父母反感，却对偶然结识的朋友掏心掏肺，等等。这样的例子恐怕在生活中胜不胜数。

        这让我想起了在大学临近毕业的时候，我的老师给我们讲述了他九十年代初读博士期间的经历。当年他读博士的时候几乎是靠学校提供的奖学金生活的，没有那笔钱，以他当时的家庭条件，根本就不足以支撑他读到博士毕业。当时学校不仅替我的老师付了全部的学费，还让他在毕业时攒了一些钱，因此可以说是对他有大善。他周围的很多同学也获得了这样的好处。

        当然，拿人家的手短，吃人家的嘴短，难免要受到导师的一些剥削。有些导师除了让他们帮忙做研究，还会安排他们做一些和学业无关的杂事。 这样的事情做多了，当然会晚几个月甚至一年才能毕业。这种事情，对一些人而言是小恶，例如家境跟我的老师差不多的人。对于家境较好的人，家庭负担得起，不需要奖学金，当然也就能免除一些杂事。

        但是，小恶与大善相比，毕竟量级非常小，我的老师和大部分同学都懂得“勿因小恶而忘大善”这个道理，因此他们都坚持了下来，最后的结果都很好。当然，也有少数人忍受不了导师的剥削，中途退学了，或者转学了。退学的，后来的境遇一般都差不少。而转学的人最终发现“天下乌鸦一般黑”。

        我的老师之所以会在我们临近毕业时跟我们讲述他的经历，最主要是为了让我们在走出校门之前懂得“勿因小恶而忘大善”这个道理，让我们少走弯路。 他再三告诫我们，毕业后找到一个好单位，这固然一件大好事。不过，人生并非所有的时候都顺风顺水、都会开心，有时候会遭到同事的排挤，有时会遇到不公正的领导。但是，如果这家企业值得我们为它工作，遇到的麻烦就属于小恶，以平常心对待，该怎么处理就怎么处理，切忌因为一件事就把所有的事情都否定了。即使我们与同事彼此之间有点膈应，也要以大局出发合作。

        根据我的了解，很多人离职的原因，并非是第二家公司就比前一家好，仅仅是因为在前一家公司遇到一些不愉快的事情，就把前公司所有的好忘了个精光。这些人有一个特点，就是频繁跳槽。在职场上，如果我们是这个态度，提升的可能性就很小。很多人之所以在职场上容易遇到天花板，原因有很多，其中最具有代表性的一个就是因为小恶就忘记了善。

        我们祖先在《礼记》中这样告诫我们：“好而知其恶，恶而知其美者，天下鲜矣”。意思是说，喜欢一个人，但还能看到他的缺点；讨厌一个人，还能看到他的优点，这种人很少。也就是说让我们勿因小恶而忘大善。