职场晋升锦囊4 | 汇报=尊重

99%的职场问题都是沟通引起的。一般来说，任何一个领导都希望自己被尊重，在工作上获得尊重的方式就是下级主动给自己汇报工作，告诉进展和自己的状况。从另一个角度来说，及时主动的汇报工作，可以消除领导对下属的猜疑。有点厚黑的感觉，但这确是内卷严重的职场生存之道。

之前网上流传这样一个小故事：一位客户想做地铁墙面广告，打电话给广告公司，接电话的是客服A小姐。A小姐说没问题，让客户直接去公司谈就可以了。第二天客户来到公司，业务经理这几天出差了，由于目前广告业务都是这位经理负责的，客户便打电话给经理。经理在电话中表示将亲自去客户公司拜访并准备好资料，但又提了一句，是谁自作主张让客户直接去公司谈的？后果可想而知，客服A小姐受到了严厉的处分。

这故事表达的就是一个非常典型的，因为下属没有及时汇报而导致上级不满的案例。在上下级关系中，上司处于主导地位，他能够决定和改变下属的工作内容、工作方向、甚至工作职责。一言概之，下属的命运掌握在上司的手中。所以，我们换位思考下，凡是还是多汇报，积极沟通。