仔细观察一下身边获得升迁的同事，他们都有一个共同点：善于向领导向老板汇报自己的工作。
某集团公司有两位性格迥异的区域经理。A经理负责整个华东区的工作，而B经理只承担华南一个市的工作。A经理以“大”自居，每月的集团会议时都要求最后一个汇报，等到他发言时，高层们已经精疲力尽，A只能草草汇报了事。而B经理敢争敢抢，每周都坚持主动向上汇报一次工作情况，月会也要求第一个汇报。每次汇报，除了自己目前的工作进展，还把部门最近发生的正能量事件都表扬一番。一年过后，高层们一致认为B经理干了不少工作，而对A经理，则评价不太了解。对他俩的绩效考核可想而知谁占优势了。
如果你只知道苦哈哈的干，幻想自己做的一切都能被领导看在眼里，那劝你还是别天真了。领导每天比你还忙，哪有时间关注每一个员工？
向上汇报工作成绩是让领导了解各种工作信息的机会，更重要的是展示自己的才华。同时，与领导交流，也能获得一些有用的信息，比如目前公司的大致处境，下一步工作的预测等等。
所以，想在职场脱颖而出，就要提高你的表现力，从积极汇报工作开始吧！
仔细观察一下身边获得升迁的同事，他们都有一个共同点：善于向领导向老板汇报自己的工作。 某集团公司有两位性格迥异的区...
第一章：不会汇报工作，没法拼职场 一、重要观点1）提高能见度，从汇报工作开始2）每周坚持向上级汇报一次工作，在汇报...
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本文标题：职场晋升锦囊2 | 提高表现力，从汇报工作开始
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