晚饭后刚倚在沙发上刷了下手机，部门群里的一条信息就把我吓了一跳，还没等我反应过来，一外勤主管的电话就劈头盖脸的打了过来：“她这是要上天啊，我就问问这事领导管不管”？
这条信息是一位绩优营销员写的，开头写的很好，“这几天因为家里有事没出勤，但我也在积极努力的沟通客户，虽然业绩不尽人意，但我的意志是坚定的，一定要干出点成绩来”。这样正能量的话发在群里对其他的人绝对是个鼓励。谁知下面她的话锋一转，就开始抱怨和指责在她没来的这几天有人在她的团队里传播负能量，然后又指桑骂槐，含沙射影的指向某人，甚至还用上了鱼死网破的语句，让人看了极不舒服。
都说女人多的地方是非多，现在看来，还真是有点道理。她都已经一周没来了，怎么会听到有人在她的团队里传播负能量了？肯定是有人在背后跟她说点什么，她才会如此气急败坏的把情绪扔到了团队的群里，其不知她传播的负能量更大。就是这短短的几句话，不仅拉低了他的形象，连带着她增员的几个人可能也会丧失继续从事这份职业的信心。
群里静悄悄没有人回应她，只有那条信息孤零零的矗立在那里，我不知道此时此刻她在想什么？是否会为刚才的一时冲动而懊恼，还是因为自己的壮举沾沾自喜，痛快淋漓。但无论如何，她都要为她的坏情绪付出代价。姑且不说有没有人在她的团队里传播负能量，就是有，她也应该考虑一下或是跟其他人了解一下再说也不晚，何况还有领导在，何以跑到群里去撒野？足以说明：第一，她就是个无脑人，可能被有心之人利用当枪使。二，不适合委托重任。
在群里莫名被攻击的外勤主管向公司讨要说法，而她还拒不道歉。公司决定给她记大过处分？私下里有人说这样的人就应该开除，又有人觉得公司的处理是小题大做。如果你是公司领导，你会怎么处理呢？
网友评论