疫情之下裸辞，多少是有点冲动，但也不是不可以理解。

身处上海，我身边也听到一些小伙伴离职的消息，起初我不是很理解，这个时候离职，难不成家里有矿？

但后来又仔细想了想，疫情之下的工作，可能要比平时更加艰难，心里也要承受更多的压力。

一、居家办公=24小时待命？

疫情之下，能够居家办公的人是幸运的，尤其是在大城市，这意味着还可以继续支付下个月高昂的房租，以及团购一些高价菜来果腹。

在我庆幸自己还可以居家办公的时候，不少网友就给我留言说居家办公比平时上班还要忙，休息时间也要工作，想赶快复工。

为什么居家办公会比平时要忙？我觉得可能有以下2种原因：

1.居家办公，员工效率普遍下降

我已经居家办公了一个多月了，感觉效率随着时间的推移逐步下降，在家很难将工作和生活很好的分离，感觉工作的时候想休息，休息的时候想工作。

尤其是那种家里空间很小的人，工作的过程中，随时都有可能倒在床上一睡不起。

所以，在工作量和截止时间不变的前提下，如果某几个人工作效率下降，势必会引发整个项目的延迟，工作时间自然会变得十分混乱。

因为白天的8个小时如若不能很好的利用，就会挤占到大家的休息时间，这就很难熬。

2.老板不相信员工的自觉性

某些单位，居家办公后，多了很多繁琐的规矩。

比如每天早晨要视频会议，下班后还要视频会议，说的内容无关紧要，重要的是把大家都圈在这里，防止去做工作以外的事情。

还有一些单位会搞突袭，不定时的跟你视频，看你有没有在电脑前工作。

总之，打工人无论在哪里，都会被老板像“囚徒”一样死死的盯着，盯着你到底有没有在为他生产利益。

居家办公，不仅要克服自己的懒惰，还要忍受更长的工作时间以及繁琐的规则，让本来就天天封闭在家的人感到更加压抑，所以不少人就冒出了辞职的念头。

二、疫情之下，如何克服裸辞的念头？

我觉得疫情之下，我们能保住饭碗，安稳度过就已经很不错了。

2020年初，我也经历了疫情当下的裸辞。

年初疫情爆发后，由于当时对新冠的恐惧和未知，再加之在那家公司待得不开心，所以当时果断就裸辞了。

但是2022年，疫情又一次席卷而来，这次发生在上海的疫情似乎比以往更加严峻，不过我心态却比2020年的时候好了不少。

1.首先克服对疫情的恐惧

不知不觉，我们已经跟“新冠病毒”相处了两年半的时光。

有句话叫“恐惧来源于未知”。

由于我们对新冠病毒的了解越来越多，只要认真做好防护，就可以规避一大半的风险。

所以，对这个病毒并没有像之前那样恐惧，只要多加注意，基本生活还是可以保障的。

2.调整好工作心态

前面提到，居家办公会有很多糟心事。

我觉得任何时候，我们能够控制的都只有自己，所以做好疫情期间的时间规划是很重要的。

我们最好可以在每天早晨工作前，给今天的工作做一个计划和安排。

确定好今日的工作目标、范围、紧急程度等，把工作任务一一拆解，即便哪个环节遇到“卡壳”，我们也能对目前的工作进度一目了然，不至于过于焦虑。

在工作进行不下去的时候，如果不是你的问题，那么你可以先去做其他的事，等到这件事能顺利进行下去的时候，再回过头来，而不是在一件事情上“死磕”。

无论结果如何，尽自己的全力去做就好，无需对结果过分在意，因为焦虑的情绪解决不了任何问题，从容一点，你会发现工作压力小了很多。

3.平衡好自己的生活

疫情期间，意味着我们有了更多的生活时间。

我们完全可以规划好时间，去做更多我们之前想做而没有做的事情。

比如读书、画画、健身、种花、做副业...

利用好这段居家隔离的时光，没准还会给人生带来更多的惊喜。

所以，疫情当下，我不太建议裸辞。

调整好自己的心态，既能赚取一份工资，保全生活，没准还能发展出几项自己的副业，让自己的人生变得更加丰富精彩。