[cp]求职者，打工者，在找工作的时候，千万不要觉得自己是精神股东。
什么叫精神股东，就是觉得这家公司前景好，或者不好，才进去。
没有意义。
对于大部分人来说，第一份工作的起薪都很低，没有高的，在这个时候需要考虑的是：
1，稳定性和工作辛苦程度，
2，行业潜力，而不是公司潜力，因为在业内你可以跳槽，不需要在一家公司待到死。
两者是不可能兼得的，只能考虑一项。
如果只是单纯的商业工作，那就只能考虑第二项因素，这时候你还应该明白：
1，这份工作的幸福感，70%和你的投入，努力有关系，
2，这份工作的幸福感，30%和你的直属老板有关系。
跟公司有没有前途，会不会倒闭，没半毛钱关系。
比如摩拜 ofo等公司都黄了，但是里面的员工不是股东，不需要背责，跳槽很轻松。
跳槽不轻松的，就是自身能力不强的人，只是混日子的。
所以，要有好的上司，让你学到东西，这只是其一，
其二更重要，你自己要投入其中，琢磨，学习，学到东西，积累资历。
资历，才是你的安身立命之本。
#奶师案例分析[超话]# @恶魔奶爸Sam[/cp]
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