如果一个人的智商非常高，并不一定适合做领袖，因为他会轻松指出别人逻辑上的错误，提出自己主观的意见，却以至于无法落地。 一个智商很低的主席也容易随声附和，毫无主见。
一个正确的领袖，他的智商应该是有足够的耐心聆听他人的建议，而又强势到可以去推翻别人建议的人。
一个批判性思维的领袖，他的业绩也不会好，因为他忽略了对他人意见的采纳。
研究发现，一个成功的领袖有三大关键：
第一个. 对人充满信任感，成功的领袖对他人完全接纳，不会心怀嫉妒和猜疑。
第二点. 性格的基本面相当强势，这在某种程度上对他们接纳别人的特性而言，起到了一种平衡的作用，具有一定的威严。
第三点. 对目标和目的一旦承诺，就不会放弃，具有强烈的责任感。
————慧杰
如果一个人的智商非常高，并不一定适合做领袖，因为他会轻松指出别人逻辑上的错误，提出自己主观的意见，却以至于无法落地...
点滴的批评虽少，怎奈时间的久远。 轻声的斥责虽小，何况年幼的心灵。 迭加的溺爱不明，不知累计的危险。 错误的说教偶...
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爱孩子就是要约束孩子。 孩子不做作业，不能吵，功夫在课外（辅助）！ 孩子不爱说话，不能骂，开口在胆量（激发）！ 孩...
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心中有光，必有远方！ 眼中有梦，无所不成！ ——慧杰《领袖生命动力智慧》
除了智商和情商，还有一种东西叫慧力，你听说过吗？智力对应着智商，那么，慧力对应的是智慧。 智商和情商的区别大家都很...
情商和场景交互是商业领袖的必备，高智商排其后
本文标题：慧杰： 领袖和智商的关系 ？
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