人物故事

昨晚收到田经理发来的消息，他编辑了段于文杰师傅的信息，示意我帮忙完善完善。

我粗略看了下，觉得人物故事不是很饱满，信息量太少。便给他留言，让他多多挖掘下有没有更多让人难忘的经历或故事。

但凡写这种人物稿，无非就是工作上兢兢业业，勤勤恳恳，扎根岗位多少年，甘当孺子牛，老黄牛，要么就是取得很好的业绩，带来更多经济效益。显然于文杰师傅只是埋头苦干，工作勤勉，只能从这方面去入手。

早上我又打听得知，于师傅工作了32年，一直扎根岗位，以前去过好几个市场工作，但都没有特别的事例。而且生小孩时都已是30年以前的事了，就没有啥新颖点。

最后，只能从他在现场的责任心写起，无非也是大面上的一些东西，因为他没有啥特别的故事。

写人物，确实需要挖掘很多潜在的故事。往往讲述者自己羞于启齿，不太愿意说自己的一些经历，这对于采访者来说可谓难度很大。没有故事，没有鲜活的事例，那便如同没有感情的敷衍。

记得去年年底，我为了采访一位平台经理，硬是找他要素材要了好久，也没给提供，只是淡淡的说没啥好写的。那一次是我自己主动要给他写的，因为觉得他有闪光点。从我的视觉与感知起笔。

苦于一直没有挖掘到重要信息，稿子便一度搁浅。直到有一天，他们队上一同事来我办公室闲聊，无意中才透露关键人物，让我联系他，可能挖掘出更多信息点。

当时我立马给那位师傅致电过去，沟通了以后，慢慢引导那位师傅，才又挖掘了这位平台经理家里的故事。

人物离不开家庭和工作，工作但凡都与兢兢业业，无私奉献沾边，但家庭这块就得需要实际例子来充实，大多也是因为忙于工作回不去，无法照顾家里，成为一种遗憾等等。只是例子鲜活才会显得文章真挚动情。

我与他有过短暂接触，也有过交流 ，所以加上自己的感悟与经历，才写出来的人物更加饱满。

人物稿，就是从细微入手，用故事带动读者情绪，产生共鸣，否则只是自己在自我陶醉，自我感觉良好，而读者就在边缘外，没有读下去的欲望了。

写人物还真得细，得实，得有真情。