#每日三件事，第711天#
连着写了6天关于离职的话题，对很多老板来讲，元旦到春节就是非常敏感的时间段。因为的的确确有很多骨干员工要辞职，要离他而去。除了物色合适的人选，还要考虑新一年的工作开展。一切工作都离不开人，招人也是老板非常重要的一项工作。
怎么才能物色到合适的人选呢？
《三国演义》开篇第一回就是“宴桃园豪杰三结义，斩黄巾英雄首立功”，刘备遇到了关公和张飞，并且结义金兰。那么多人，为什么刘备就能遇到他们呢？
先来看看罗贯中对刘备的描述：那人不甚好读书；性宽和，寡言语，喜怒不形于色；素有大志，专好结交天下豪杰；生得身长七尺五寸，两耳垂肩，双手过膝，目能自顾其耳，面如冠玉，唇若涂脂。刘备被罗贯中描述为“涿县中的一个英雄”。
再看张飞出场：玄德回视其人，身长八尺，豹头环眼，燕颔虎须，声若巨雷，势如奔马。张飞自称：“专好结交天下豪杰”。
接下来是关公：玄德看其人，身长九尺，髯长二尺，面如重枣，唇若涂脂，丹凤眼，卧蚕眉：相貌堂堂，威风凛凛。
他们仨为什么能够走到一起，还能义结金兰？偶然的因素有，但更多的是性格和志向。张飞和刘备有共同的性格特征：专好结交天下豪杰；而关羽和刘备则有共同的志向：破贼安民，为国出力。
用今天的话说，就是他们三观相同，有共同的目标。一个白手起家的创业团队就这样成立了，关键是这个团队没有起内讧，而且还创业成功。
现在的公司招人，很少看到招聘要求中提到价值观的。绝大部分都是对岗位职责的描述和要求，要求你具备什么能力，有什么经验。价值观能够帮助你找到更合适的人。
赵刚救了和尚，带到了部队，但和尚还是一门心思的想着去找国军。在他的心中，国军才是正规军。从他的眼神中就能看到他对李云龙部队的不屑。直到李云龙说：以后，你就跟我李云龙干吧。和尚一脸惊讶：你是李云龙？你就是干掉坂田联队的李云龙？是李云龙的战绩给和尚造成了巨大的冲击。“行，团长给俺脸，俺得兜着。”就这样，和尚加入了独立团。
和尚属于我们常说的“牛人”。团队的战绩也能够帮你吸引人，也能帮你找到合适的人。
我曾经参观过一家公司，他们有一面荣誉墙。墙上全部是公司员工的荣誉证书和技术证书，让人一看就知道公司有很多牛人。我也忍不住赞叹了一句。公司负责人说，其实我们最初也很弱，自从培养了第一个人，第一张证书上墙以后，不仅公司内部的人在争取“上墙”，而且还吸引来了很多外面的高人。有一次发现一个特别合适的人，但是人家有点儿看不上我们。直到他看到我们的荣誉墙，立马就答应了。现在，他是我们负责技术的副总。
一种文化塑造一种氛围，一种氛围吸引一种人。
发招聘广告，只能招到普通的员工。招到合适的人，得靠吸引！
网友评论