李海峰老师全新力作《DISCover 自我探索》，充满智慧的结晶，摘录一些经典的句子与大家共勉。
一个人的行为，不仅影响自己的情绪，也会影响别人的情绪。我们认为，一个成熟的人，尤其是一个成熟的职业人士，一个成熟的领导，务必要对自己的行为和情绪有控制能力。
如果你是位管理者，你在多大程度上能包容别人与你的不同，决定了你有多宽的平台可以与所有人互动。
作为管理者，如果你看这个人很顺眼是好事，也是运气。什么是能力呢？哪怕我看你不顺眼，你看我也不顺眼，但是我还是有能力与你沟通，而且不影响我最后的工作绩效。人和人是不同的，人的行为具有倾向性。
所以沟通的效果，不是取决于你习惯使用什么方式，而是由对方习惯接受什么方式来决定。
有时候不是你做了什么，而是你有没有照顾到对方的风格，影响了你在对方心目中的评价。
模仿别人可以让自己优秀，至少可以保证合格，但是只有成为自己，发展自己，才有机会创造卓越。
每个人身上都有DISC特质，只是比例不同而已，DISC只是特点，本身没有好坏对错之分。
调整力有多强，影响力就有多大，你要在团队里面产生更大的影响力，你就必须有能力调整自己。
永远不要试图改变对方，而是用对方接受的方式去影响他。
没有最好，只有最合适，最用心！
网友评论