读DISC红宝书

Day 5

读海峰老师的红宝书回回血，明天又能满满能量啦~

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1
行为影响情绪
你的行为会影响自己的情绪
你的行为会影响他人的情绪

当自己不在状态的时候，“Woosh”一下，给自己一个心理暗示，让刚才的一段成为过去。

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2
DISC内核
1）行为风格的两个维度

• 任务 vs 人际 关注事，还是关注人
  团队原则：打配合、做组合

• 直接 vs 间接 喜欢单刀直入，还是喜欢委婉过渡
  团队原则：从他人的角度出发

2）DISC矩阵

• 每个人身上都有D, I, S, C特质，知识比例不同而已。
• D, I, S, C只是特点，本身并没有好坏对错之分。

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3
D指挥者
关注事，行动快
发号施令者
目标明确，反应迅速
独立果断
创新多变

D的优势：
意志的斗争，信心的传递

与D相处的基本原则：
不要给D造成压迫感
汇报要点
预防D过快做决策
工作上的事情随时找他
婉转地提醒错误

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4
I影响者
关注人，行动快
口才好，善交际
幽默风趣
追求互动
散发热忱
活泼且乐观

I的优势：
善于描述，营造体验氛围

与I相处的基本原则：
热情的回应
用副词修饰强烈的情感
使用幽默而独特的词汇
告诉他“很有趣”
强调你的感受
坚持

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5
S支持者
关注人，行动慢
喜好和平
以步骤为主
会为他人着想
坚持信念

S的优势：
从对方的角度出发，为客户着想

与S相处的基本原则：
多一两句温暖的话语
多一些关怀与包容

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6
C思考者
关注事，行动慢
善分析，重思考
以程序为主
注重细节
高标准，完美主义者
追求卓越

C的优势：
善于庖丁解牛，抓住关键问题进行引导

与C相处的基本原则：
与C保持距离
用数字说话
让C说话
善用比较法

7

• 认识不等于了解
• 调整力有多强，影响力就有多大
• 你的特点无优劣之分

• 管理自己的优势，把它发挥出来，让自己的劣势变得相对小了影响，这个就是能力。

  
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