职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。简单而言，就是三个问题：能干什么？目标是什么？怎么实现目标？
职业规划要避免几个常见误区：
1、选当下最热门/赚钱的专业/工作，变化太快。
2、规划周期太长，会导致过度考虑成本，不敢实施。周期一般三到五年，十年也可。
3、过于依赖他人经验与建议，每个人优势、兴趣不同，不能照搬。
4、过度害怕沉没成本太高，在错误的轨道上行驶才是最大的沉没成本。
综上所述：职业规划=职场定位+设定目标+执行路径。
1、职场定位
在该环节，需要考虑兴趣、能力、价值三个方面。
兴趣是导向，个人能力是基础，市场需求是参考。
在对自己认知不太清晰时，可以通过职业测评等方式来强化认知。此外，可以看下自己所在的处境。逆境时候，最好选择那个能力很强的，加深兴趣；顺风顺水的时候，则要选择自己兴趣很强的，培养能力。
2、设定目标
给自己按不同的阶段(如五年、十年等)来设定目标，做到多段式规划。
3、执行路径
想好了职业定位，确定了阶段目标，下一步就是找出自身差距，把目标转化成具体措施去执行。
3.1>查漏补缺，如：去招聘网站上看头部公司相关职位的招聘需求。岗位需求里提到的能力，就是我们需要努力的方向。
3.2>建立与职业发展相关的人脉，身边相关的职场人士都是可扩展的人脉；然后增加自己的能力曝光度。
3.3>及时复盘，做好规划调整。
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